Około 60 urzędników ds. równości szans z całego NRW przybyło do Starego Ratusza w Bonn w środę, 9 października 2024 r., na walne zgromadzenie. LAG NRW wybrała Bonn jako miejsce spotkania, ponieważ centrum równości w mieście federalnym będzie obchodzić 40. rocznicę powstania w październiku 2024 roku. Pod koniec sierpnia 1984 r. Rada Miasta Bonn podjęła już decyzję o utworzeniu biura ds. równych szans - była to czwarta gmina w Niemczech, która to uczyniła. 15 października 1984 r. miasto Bonn powołało swojego pierwszego pełnomocnika ds. równych szans.
Burmistrz Katja Dörner powitała uczestników w Starym Ratuszu i w swoim przemówieniu odniosła się do szczególnego roku 2024 dla Bonn: 75 lat Ustawy Zasadniczej, 200 lat Karnawału Kobiet Beuel i 40 lat Biura Równych Szans w Bonn - wszystkie ważne daty dla osiągnięć kobiet na rzecz większego uczestnictwa i sprawiedliwości.
Archiwa miejskie przyniosły pierwszą Złotą Księgę Federalnego Miasta Bonn do Starego Ratusza specjalnie na spotkanie członkiń. Uczestnicy mogli zobaczyć stronę z wpisem Rady Parlamentarnej z maja 1949 r., zawierającą podpisy czterech "Matek Ustawy Zasadniczej": Friederike Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber i Helene Wessel przyczyniły się do ważnego kamienia milowego dla równości płci poprzez włączenie art. 3 do Ustawy Zasadniczej w 1949 r. - "Mężczyźni i kobiety mają równe prawa".
Kwestie równości płci w 1984 i 2024 roku
Równych Szans w Bonn, Stephanie Clemens-Krämer, powitała swoich kolegów i opowiedziała o 40. rocznicy powstania Biura Równych Szans i porównała lata 1984 i 2024: "W 1984 r. pierwsza urzędniczka ds. równych szans po raz pierwszy musiała określić swój obszar pracy, a obiekty były możliwe do zarządzania: oddzielny obszar na jedenastym piętrze ratusza" - powiedziała urzędniczka ds. równych szans w Bonn. Dziś Biuro Równych Szans przy Bertha-von-Suttner-Platz oferuje szeroki zakres usług doradczych dla pracowników i społeczności miasta.
Najbardziej palącymi kwestiami w 1984 r. były zatrudnienie i edukacja kobiet, pogodzenie rodziny i kariery, zabezpieczenie materialnego bytu kobiet i zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych. Ale przemoc wobec kobiet, zwłaszcza w środowisku domowym, była również problemem. "Wszystkie te tematy nadal odgrywają ważną rolę w dzisiejszej pracy Biura Równych Szans" - podkreśliła urzędniczka ds. równych szans z Bonn. Podziękowała swoim trzem poprzednikom za ich konsekwentną pracę. Obecnie odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych w administracji miasta Bonn wynosi 44 procent; w 1994 r. była tylko jedna kobieta na stanowisku kierowniczym.
Dzisiejsza praca na rzecz równości dotyczy wszystkich płci oraz zniesienia stereotypów płciowych i dyskryminacji ze względu na płeć. Na przykład zespół w Biurze Równych Szans coraz częściej pracuje nad środkami mającymi na celu pogodzenie życia i pracy, aby zwiększyć odsetek mężczyzn pracujących w niepełnym wymiarze godzin w mieście Bonn oraz korzystających z urlopów rodzicielskich i opiekuńczych. W tym celu utworzono wewnętrzny punkt kontaktowy dla mężczyzn/ojców oraz punkt kontaktowy dla pracowników.
Konwencja stambulska i medycyna specyficzna dla płci
Birgit Wehrhöfer, szefowa Departamentu Równych Szans w Ministerstwie ds. Dzieci, Młodzieży, Rodziny, Równości, Uchodźców i Integracji NRW (MKJFGFI), przekazała urzędnikom ds. równych szans raport z ministerstwa za pośrednictwem łącza wideo. Sandra Pavek, Specjalistka i Centrum Koordynacyjne Konwencji Stambulskiej MKJFGFI, również połączyła się online, aby przedstawić Specjalistę i Centrum Koordynacyjne oraz przedstawić raport na temat wdrażania Konwencji Stambulskiej. Konwencja Stambulska (IC) to inna nazwa Konwencji Rady Europy w sprawie likwidacji przemocy wobec kobiet i przemocy domowej.
Głównym tematem ogólnego spotkania była "medycyna specyficzna dla płci". Specjaliści ds. równych szans omówili przemówienie na temat "Planowanie szpitali i wpływ na strukturę podaży w położnictwie". Andrea Köbke z Niemieckiego Stowarzyszenia Położnych (HBV) dała wgląd w ich pracę. Następnie prelegenci LAG NRW poinformowali o swoich działaniach i grupach roboczych, o przeszłych, bieżących i planowanych działaniach oraz przedstawili roczne plany na 2025 rok. Pod koniec wydarzenia było miejsce na dialog i nawiązywanie kontaktów. Program uzupełniający obejmował wizytę w Muzeum Kobiet w Bonn.
Informacje o regionalnej grupie roboczej
LAG NRW jest stowarzyszeniem urzędników ds. równych szans w Nadrenii Północnej-Westfalii. W 2023 r. LAG obchodziła 35. rocznicę powstania i jest krajową grupą roboczą o największej liczbie członków w Niemczech. LGD promuje współpracę i wymianę między gminnymi organami ds. równości w celu opracowania wspólnych strategii i środków. Reprezentuje interesy gminnych ośrodków równości wobec rządu krajowego i innych odpowiednich instytucji.