Circa 60 responsabili delle pari opportunità provenienti da tutto il NRW si sono riuniti mercoledì 9 ottobre 2024 presso il Municipio Vecchio di Bonn per la loro assemblea generale. Il GAL NRW ha scelto Bonn come sede perché il centro per le pari opportunità della città federale festeggerà il suo 40° anniversario nell'ottobre 2024. Alla fine di agosto 1984, il Consiglio comunale di Bonn aveva già deciso di istituire un ufficio per le pari opportunità - il quarto comune in Germania a farlo. Il 15 ottobre 1984, la città di Bonn ha nominato il suo primo responsabile delle pari opportunità.
Il sindaco Katja Dörner ha dato il benvenuto ai partecipanti nel Municipio Vecchio e nel suo discorso ha parlato dell'anno speciale 2024 per Bonn: 75 anni della Legge fondamentale, 200 anni del Carnevale delle donne di Beuel e 40 anni dell'Ufficio per le pari opportunità di Bonn - tutte date importanti per le conquiste delle donne per una maggiore partecipazione e giustizia.
L'archivio comunale ha portato il primo Libro d'Oro della Città Federale di Bonn nel Municipio Vecchio, appositamente per l'assemblea dei soci. I partecipanti hanno potuto vedere la pagina con l'iscrizione del Consiglio parlamentare nel maggio 1949, comprese le firme delle quattro "Madri della Legge fondamentale": Friederike Nadig, Elisabeth Selbert, Helene Weber e Helene Wessel avevano contribuito a un'importante pietra miliare per l'uguaglianza di genere con l'inserimento dell'articolo 3 nella Legge fondamentale nel 1949 - "Uomini e donne hanno pari diritti".
Questioni di uguaglianza di genere nel 1984 e nel 2024
Stephanie Clemens-Krämer, responsabile per le Pari Opportunità di Bonn, ha dato il benvenuto ai colleghi e ha parlato del 40° anniversario dell'Ufficio per le Pari Opportunità, facendo un confronto tra il 1984 e il 2024: "Nel 1984, la prima responsabile per le Pari Opportunità ha dovuto definire per la prima volta la sua area di lavoro e le strutture erano gestibili: un'area separata all'undicesimo piano del municipio", ha detto la responsabile per le Pari Opportunità di Bonn. Oggi, l'Ufficio per le Pari Opportunità di Bertha-von-Suttner-Platz offre una gamma completa di servizi di consulenza per i dipendenti e la comunità cittadina.
Nel 1984 le questioni più urgenti erano l'occupazione e l'istruzione femminile, la compatibilità tra famiglia e carriera, la garanzia dell'esistenza materiale delle donne e l'aumento del numero di donne in posizioni dirigenziali. Ma anche la violenza contro le donne, soprattutto in ambito domestico, era un problema. "Sono tutti temi che ancora oggi svolgono un ruolo importante nel lavoro dell'Ufficio per le pari opportunità", ha sottolineato la responsabile delle pari opportunità di Bonn. Ha ringraziato i suoi tre predecessori per il loro lavoro costante. Oggi, la percentuale di capi ufficio donna nell'amministrazione comunale di Bonn è del 44%; nel 1994, c'era solo un capo ufficio donna.
Il lavoro odierno in materia di parità riguarda tutti i generi e l'abolizione degli stereotipi di genere e delle discriminazioni basate sul sesso. Ad esempio, il team dell'Ufficio per le Pari Opportunità lavora sempre più spesso su misure di conciliazione tra vita e lavoro, per aumentare la percentuale di uomini che lavorano a tempo parziale presso la Città di Bonn e che usufruiscono di congedi parentali e di cura. A tal fine, sono stati istituiti un punto di contatto interno per uomini/papà e un punto di contatto per l'assistenza ai dipendenti.
Convenzione di Istanbul e medicina di genere
Birgit Wehrhöfer, capo del Dipartimento per le Pari Opportunità del Ministero per l'Infanzia, la Gioventù, la Famiglia, l'Uguaglianza, i Rifugiati e l'Integrazione della Repubblica Federale di Germania (MKJFGFI), ha poi presentato ai responsabili delle Pari Opportunità una relazione del Ministero in collegamento video. Anche Sandra Pavek, specialista e centro di coordinamento della Convenzione di Istanbul del MKJFGFI, si è collegata online per presentare il centro di specialismo e coordinamento e fornire una relazione sull'attuazione della Convenzione di Istanbul. La Convenzione di Istanbul (IC) è un altro nome della Convenzione del Consiglio d'Europa sull'eliminazione della violenza contro le donne e della violenza domestica.
Il tema principale della riunione generale è stato la "medicina di genere". I responsabili delle pari opportunità hanno discusso un discorso chiave sul tema "Pianificazione ospedaliera ed effetti sulla struttura dell'offerta in ostetricia". Andrea Köbke dell'Associazione tedesca delle ostetriche (HBV) ha fornito una panoramica del loro lavoro. I relatori del GAL NRW hanno poi riferito sulle loro attività e sui gruppi di lavoro, sulle attività passate, attuali e programmate e hanno presentato la pianificazione annuale per il 2025. Alla fine dell'evento c'è stato spazio per il dialogo e il networking. Il programma di supporto comprendeva una visita al Museo delle donne di Bonn.
Informazioni sul gruppo di lavoro regionale
Il GAL NRW è un'associazione di responsabili delle pari opportunità della Renania Settentrionale-Vestfalia. Nel 2023 il GAL ha celebrato il suo 35° anniversario ed è il gruppo di lavoro statale con il maggior numero di membri in Germania. Il GAL promuove la cooperazione e lo scambio tra gli organismi comunali per le pari opportunità, al fine di sviluppare strategie e misure comuni. Rappresenta gli interessi dei centri di parità comunali nei confronti del governo statale e di altre istituzioni competenti.