Την Τετάρτη, 9 Οκτωβρίου 2024, περίπου 60 υπεύθυνοι ίσων ευκαιριών από όλο το NRW προσήλθαν στο Παλιό Δημαρχείο της Βόννης για τη γενική τους συνέλευση. Η LAG NRW είχε επιλέξει τη Βόννη ως τόπο διεξαγωγής, καθώς το κέντρο ισότητας στην ομοσπονδιακή πόλη θα γιορτάσει τον Οκτώβριο του 2024 την 40ή επέτειό του. Στα τέλη Αυγούστου του 1984, το δημοτικό συμβούλιο της Βόννης είχε ήδη αποφασίσει τη δημιουργία ενός γραφείου ίσων ευκαιριών - ο τέταρτος δήμος στη Γερμανία που το έκανε. Στις 15 Οκτωβρίου 1984, η πόλη της Βόννης διόρισε τον πρώτο υπεύθυνο ίσων ευκαιριών.
Η δήμαρχος Katja Dörner καλωσόρισε τους συμμετέχοντες στο Παλιό Δημαρχείο και στην ομιλία της αναφέρθηκε στο ιδιαίτερο έτος 2024 για τη Βόννη: 75 χρόνια από τον Βασικό Νόμο, 200 χρόνια από το Καρναβάλι Γυναικών Beuel και 40 χρόνια από το Γραφείο Ίσων Ευκαιριών της Βόννης - όλες σημαντικές ημερομηνίες για τα επιτεύγματα των γυναικών για περισσότερη συμμετοχή και δικαιοσύνη.
Τα αρχεία της πόλης είχαν φέρει στο Παλαιό Δημαρχείο ειδικά για τη συνάντηση των μελών την πρώτη Χρυσή Βίβλο της Ομοσπονδιακής Πόλης της Βόννης. Οι συμμετέχοντες είχαν τη δυνατότητα να δουν τη σελίδα με την εγγραφή του Κοινοβουλευτικού Συμβουλίου τον Μάιο του 1949, συμπεριλαμβανομένων των υπογραφών των τεσσάρων "Μητέρων του Βασικού Νόμου": η Friederike Nadig, η Elisabeth Selbert, η Helene Weber και η Helene Wessel είχαν συμβάλει σε ένα σημαντικό ορόσημο για την ισότητα των φύλων με την προσθήκη του άρθρου 3 στον Βασικό Νόμο το 1949 - "Άνδρες και γυναίκες έχουν ίσα δικαιώματα".
Θέματα ισότητας των φύλων το 1984 και το 2024
Η Υπεύθυνη Ίσων Ευκαιριών της Βόννης Stephanie Clemens-Krämer καλωσόρισε τους συναδέλφους της και μίλησε για την 40ή επέτειο του Γραφείου Ίσων Ευκαιριών και συνέκρινε τα έτη 1984 και 2024: "Το 1984, η πρώτη Υπεύθυνη Ίσων Ευκαιριών έπρεπε για πρώτη φορά να ορίσει τον τομέα εργασίας της και οι εγκαταστάσεις ήταν διαχειρίσιμες: ένας ξεχωριστός χώρος στον ενδέκατο όροφο του δημαρχείου", δήλωσε η Υπεύθυνη Ίσων Ευκαιριών της Βόννης. Σήμερα, το Γραφείο Ίσων Ευκαιριών στην Bertha-von-Suttner-Platz προσφέρει ένα ευρύ φάσμα συμβουλευτικών υπηρεσιών για τους υπαλλήλους και την κοινότητα της πόλης.
Τα πιο πιεστικά ζητήματα το 1984 ήταν η απασχόληση και η εκπαίδευση των γυναικών, η συμβατότητα οικογένειας και καριέρας, η εξασφάλιση της υλικής ύπαρξης των γυναικών και η αύξηση του αριθμού των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις. Αλλά και η βία κατά των γυναικών, ιδίως στο οικογενειακό περιβάλλον, αποτελούσε επίσης ζήτημα. "Όλα αυτά είναι θέματα που εξακολουθούν να παίζουν σημαντικό ρόλο στο έργο του Γραφείου Ίσων Ευκαιριών και σήμερα", τόνισε η υπεύθυνη για τις Ίσες Ευκαιρίες της Βόννης. Ευχαρίστησε τους τρεις προκατόχους της για το συνεπές έργο τους. Σήμερα, το ποσοστό των γυναικών επικεφαλής γραφείων στη διοίκηση της πόλης της Βόννης είναι 44%- το 1994 υπήρχε μόνο μία γυναίκα επικεφαλής γραφείου.
Το σημερινό έργο για την ισότητα αφορά όλα τα φύλα και την κατάργηση των έμφυλων στερεοτύπων και των διακρίσεων με βάση το φύλο. Για παράδειγμα, η ομάδα του Γραφείου Ίσων Ευκαιριών εργάζεται όλο και περισσότερο σε μέτρα για τη συμφιλίωση ζωής και εργασίας, προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό των ανδρών που εργάζονται με μερική απασχόληση στον Δήμο της Βόννης και λαμβάνουν γονική άδεια και άδεια φροντίδας. Για το σκοπό αυτό, έχει δημιουργηθεί ένα εσωτερικό σημείο επαφής για άνδρες/πατέρες και ένα σημείο επαφής για τη φροντίδα των εργαζομένων.
Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης και ιατρική ειδικά για το φύλο
Στη συνέχεια, η Birgit Wehrhöfer, επικεφαλής του Τμήματος Ίσων Ευκαιριών του Υπουργείου Παιδιών, Νεολαίας, Οικογένειας, Ισότητας, Προσφύγων και Ένταξης NRW (MKJFGFI), έδωσε στους υπεύθυνους για τις ίσες ευκαιρίες μια αναφορά από το Υπουργείο μέσω βιντεοκλήσης. Η Sandra Pavek, Ειδικός και Συντονιστής του Κέντρου για τη Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης του MKJFGFI, συνδέθηκε επίσης διαδικτυακά για να παρουσιάσει τον Ειδικό και Συντονιστή του Κέντρου και να δώσει μια έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης. Η Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης (ΣΚ) είναι μια άλλη ονομασία για τη Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών και της ενδοοικογενειακής βίας.
Το κύριο θέμα της γενικής συνέλευσης ήταν η "ιατρική ειδικά για το φύλο". Οι υπεύθυνοι για τις ίσες ευκαιρίες συζήτησαν μια κεντρική ομιλία με θέμα "Ο νοσοκομειακός προγραμματισμός και οι επιπτώσεις στη δομή της προσφοράς στη μαιευτική". Η Andrea Köbke από τη Γερμανική Ένωση Μαιών (HBV) έδωσε μια εικόνα του έργου τους. Στη συνέχεια οι ομιλητές της LAG NRW αναφέρθηκαν στις δραστηριότητές τους και στις ομάδες εργασίας τους, στις παρελθούσες, τρέχουσες και προγραμματισμένες δραστηριότητες και παρουσίασαν τον ετήσιο προγραμματισμό για το 2025. Στο τέλος της εκδήλωσης υπήρχε χώρος για διάλογο και δικτύωση. Το συνοδευτικό πρόγραμμα περιελάμβανε επίσκεψη στο Μουσείο Γυναικών της Βόννης.
Σχετικά με την περιφερειακή ομάδα εργασίας
Η LAG NRW είναι μια ένωση αξιωματούχων ίσων ευκαιριών στη Βόρεια Ρηνανία-Βεστφαλία. Το 2023, η LAG γιόρτασε την 35η επέτειό της και είναι η ομάδα εργασίας του κρατιδίου με τα περισσότερα μέλη στη Γερμανία. Η LAG προωθεί τη συνεργασία και την ανταλλαγή απόψεων μεταξύ των δημοτικών φορέων ισότητας με σκοπό την ανάπτυξη κοινών στρατηγικών και μέτρων. Εκπροσωπεί τα συμφέροντα των δημοτικών κέντρων ισότητας έναντι της κυβέρνησης του κρατιδίου και άλλων αρμόδιων φορέων.