Pracownicy są sercem firmy. Przyciągnięcie i zatrzymanie wystarczającej liczby dobrze wykwalifikowanych pracowników jest jednym z największych wyzwań. Niedobór wykwalifikowanej siły roboczej w Niemczech jest obecnie na wysokim poziomie. Główną rolę odgrywają tu zmiany demograficzne. Współpraca ze szkołami i uniwersytetami jest jednym ze sposobów na przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników. Atrakcyjny program szkoleń i dalszego kształcenia zatrzyma pracowników w firmie w dłuższej perspektywie. Utworzenie centralnego centrum doradztwa, usługi zdrowotne dla pracowników, przyjazność dla rodzin i otwarta kultura gościnności to kolejne korzyści, które sprawiają, że firmy są dziś atrakcyjne dla pracowników.

Aby osiągnąć cele klimatyczne, konieczne jest, aby zawody związane z klimatem, zwłaszcza zawody związane z klimatem, doświadczyły ogromnego napływu i aby młodzi ludzie byli inspirowani tymi zawodami szkoleniowymi i kierunkami studiów.

Sieć Bonn Region Sustainability Hub oferuje możliwość wymiany pomysłów z innymi przedsiębiorcami na temat udanych i nieudanych strategii rekrutacji wykwalifikowanej siły roboczej oraz uczenia się od siebie nawzajem. Możesz również skorzystać z poniższych ofert, aby nawiązać kontakty i zainspirować się.