Οι εργαζόμενοι είναι η καρδιά μιας εταιρείας. Η προσέλκυση και η διατήρηση επαρκούς αριθμού καλών εξειδικευμένων εργαζομένων αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις. Η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στη Γερμανία βρίσκεται σήμερα σε υψηλό επίπεδο. Η δημογραφική αλλαγή παίζει σημαντικό ρόλο εδώ. Η συνεργασία με σχολεία και πανεπιστήμια είναι ένας τρόπος προσέλκυσης εξειδικευμένων εργαζομένων. Ένα ελκυστικό πρόγραμμα κατάρτισης και μετεκπαίδευσης θα διατηρήσει τους εργαζόμενους στην εταιρεία μακροπρόθεσμα. Η δημιουργία ενός κεντρικού συμβουλευτικού κέντρου, οι υπηρεσίες υγείας για τους εργαζόμενους, η φιλικότητα προς την οικογένεια και η ανοιχτή κουλτούρα υποδοχής είναι περαιτέρω πλεονεκτήματα που καθιστούν τις επιχειρήσεις ελκυστικές για τους εργαζόμενους σήμερα.

Για την επίτευξη των κλιματικών στόχων, είναι απαραίτητο τα επαγγέλματα που σχετίζονται με το κλίμα, ιδίως τα επαγγέλματα που σχετίζονται με το κλίμα, να γνωρίσουν τεράστια εισροή και οι νέοι να εμπνευστούν από αυτά τα επαγγέλματα κατάρτισης και τους τομείς σπουδών.

Το δίκτυο Sustainability Hub της περιοχής της Βόννης προσφέρει την ευκαιρία να ανταλλάξετε ιδέες με άλλους επιχειρηματίες σχετικά με επιτυχημένες και ανεπιτυχείς στρατηγικές για την πρόσληψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού και να μάθετε ο ένας από τον άλλον. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τις παρακάτω προσφορές για να δικτυωθείτε και να εμπνευστείτε.