Le cœur d'une entreprise, ce sont ses collaborateurs. Attirer et conserver un personnel qualifié en nombre suffisant et de qualité constitue le plus grand défi. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée en Allemagne se situe actuellement à un niveau élevé. L'évolution démographique joue un rôle essentiel dans ce contexte. Les coopérations avec les écoles et les universités sont une possibilité d'accéder à du personnel qualifié. Une offre attrayante de formation initiale et continue permet de fidéliser les collaborateurs à long terme. La mise en place d'un service de conseil central, des offres de santé pour les collaborateurs, une attitude favorable à la famille et une culture d'accueil ouverte sont d'autres avantages qui rendent aujourd'hui les entreprises attrayantes pour les employés*.

Pour atteindre les objectifs climatiques, il est nécessaire que les métiers liés au climat, en particulier l'artisanat lié au climat, connaissent une énorme affluence et que l'on parvienne à enthousiasmer les jeunes pour ces métiers de formation et ces filières d'études.

Le réseau du Hub de durabilité de la région de Bonn offre la possibilité d'échanger avec d'autres entrepreneurs* sur les stratégies réussies ou non de recrutement de personnel qualifié et d'apprendre ainsi les uns des autres. Profitez en outre des offres suivantes pour vous mettre en réseau et vous laisser inspirer.