I dipendenti sono il cuore di un'azienda. Attirare e trattenere un numero sufficiente di lavoratori qualificati è una delle sfide più importanti. La carenza di manodopera qualificata in Germania è attualmente ad un livello elevato. Il cambiamento demografico gioca un ruolo fondamentale in questo senso. La cooperazione con scuole e università è un modo per attrarre lavoratori qualificati. Un programma di formazione e perfezionamento professionale attraente permetterà di trattenere i dipendenti in azienda a lungo termine. L'istituzione di un centro di consulenza centrale, i servizi sanitari per i dipendenti, l'attenzione alle famiglie e una cultura di accoglienza aperta sono ulteriori vantaggi che rendono le aziende attraenti per i dipendenti di oggi.

Per raggiungere gli obiettivi climatici, è necessario che le professioni legate al clima, in particolare i mestieri legati al clima, registrino un enorme afflusso e che i giovani siano ispirati da queste professioni e campi di studio.

La rete del Bonn Region Sustainability Hub offre l'opportunità di scambiare idee con altri imprenditori sulle strategie di successo e di insuccesso per il reclutamento di manodopera qualificata e di imparare gli uni dagli altri. Potete anche utilizzare le seguenti offerte per fare rete e lasciarvi ispirare.