Программа наставничества "mentoring4women - женщины в руководстве" запускается в пятый раз. В четверг, 27 марта 2025 года, в зале заседаний городской ратуши состоится мероприятие, посвященное началу программы, на котором будут объединены двенадцать тандемов: одна женщина-сотрудник (подопечная) и одна женщина-руководитель (наставник). В программе примут участие женщины, которые готовятся занять руководящую должность или хотели бы укрепить свою лидерскую роль. Программа межфирменного управления дает малым и средним компаниям возможность эффективно и бесплатно использовать методы и инструменты профессионального развития персонала.
Таким образом, Центр передового опыта Бонн-Рейн-Зиг по вопросам женщин и работы оказывает поддержку малым и средним компаниям в развитии персонала, которые хотят продвигать женщин-специалистов и руководителей из своих рядов. Цель программы наставничества - помочь увеличить долю женщин-менеджеров в регионе Бонн/Рейн-Зиг.
Высокая доля образованных женщин в регионе Бонн/Рейн-Зиг открывает широкие возможности для экономики, особенно с учетом постоянно растущего спроса на квалифицированную рабочую силу и демографических изменений, связанных с сокращением численности рабочей силы. "Компании повышают свою конкурентоспособность, если они используют потенциал квалифицированных работников-женщин. Наставничество может оказать целенаправленную поддержку в продвижении и карьере работающих женщин", - говорит Виктория Аппельбе, менеджер по развитию бизнеса Федерального города Бонн.
В рамках годичной программы наставничества "mentoring4women - women in leadership" сотрудницы получают поддержку опытных руководителей. Обе участницы представляют разные отрасли и компании. Основными компонентами совместной работы тандемов в течение одного года являются рефлексия лидерских компетенций и планирование карьеры внутри компании. Программа включает в себя ежемесячные встречи с наставником продолжительностью около двух часов. Процесс наставничества сопровождается вспомогательной программой, организованной центром компетенций и состоящей из стартового мероприятия, сетевых встреч для подопечных и наставников, вечеринки в горах/встречи в перерыве и заключительного мероприятия. На сетевых встречах подопечные получают информацию по таким темам, как коммуникация, ориентированная на решение проблем, стратегии разрешения конфликтов и самопрезентация.
Центр женской и карьерной компетентности Бонн/Рейн-Зиг - это совместный проект агентств по развитию бизнеса города Бонн и района Рейн-Зиг, финансируемый землей Северный Рейн-Вестфалия.