Програма наставництва "mentoring4women - жінки в керівництві" стартує вп'яте. Стартовий захід у залі засідань ратуші у четвер, 27 березня 2025 року, буде присвячений об'єднанню дванадцяти тандемів, що складаються з однієї жінки-працівниці (підопічної) та однієї жінки-лідерки (наставниці). Учасницями програми є жінки, які готуються до керівної ролі або хотіли б посилити свою лідерську роль. Програма міжфірмового менеджменту дає можливість малим та середнім компаніям ефективно та безкоштовно використовувати методи та інструменти професійного розвитку персоналу.
Таким чином, Бонн-Рейн-Зігський центр передового досвіду для жінок та праці підтримує малі та середні компанії у розвитку персоналу, які хочуть просувати жінок-спеціалістів та керівників зі своїх лав. Метою програми наставництва є сприяння збільшенню частки жінок-менеджерів у регіоні Бонн/Рейн-Зіг.
Висока частка добре освічених жінок у регіоні Бонн/Рейн-Зіг є великою можливістю для економіки, особливо з огляду на постійно зростаючий попит на кваліфіковану робочу силу та демографічні зміни, пов'язані зі скороченням робочої сили. "Компанії підвищують свою конкурентоспроможність, якщо вони використовують і розвивають потенціал кваліфікованих робітниць. Наставництво може надати цілеспрямовану підтримку для розвитку та кар'єри працюючих жінок", - каже Вікторія Аппельбе, менеджер з розвитку бізнесу федерального міста Бонн.
В рамках однорічної програми наставництва "mentoring4women - жінки в керівництві" працівниці отримують підтримку від досвідчених лідерів. Обидві учасниці походять з різних секторів та компаній. Основними компонентами річної спільної роботи тандемів є рефлексія лідерських компетенцій та планування внутрішньої кар'єри в компанії. Програма передбачає щомісячні зустрічі з наставником тривалістю близько двох годин. Процес наставництва супроводжується підтримуючою програмою, організованою центром компетенцій, що складається з стартового заходу, мережевих зустрічей для підопічних та наставників, гірської вечірки/зустрічі в перерві та заключного заходу. Під час мережевих зустрічей стажери отримують інформацію з таких тем, як комунікація, орієнтована на рішення, стратегії вирішення конфліктів та самопрезентація.
Бонн/Рейн-Зігський центр компетентності жінок та кар'єри є спільним проектом агенцій з розвитку бізнесу міста Бонн та району Рейн-Зіг, який фінансується землею Північний Рейн-Вестфалія.