يتم إطلاق برنامج التوجيه "mentoring4women - المرأة في القيادة" للمرة الخامسة. سيركز الحدث الافتتاحي في قاعة المجلس في مبنى البلدية يوم الخميس 27 مارس 2025 على الجمع بين اثني عشر ترادفًا من موظفة (طالبة توجيه) وقائدة (مرشدة). والموجهات المشاركات هن النساء اللاتي يستعدن لتولي دور قيادي أو يرغبن في تعزيز دورهن القيادي. يتيح برنامج الإدارة المشتركة بين الشركات للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم الفرصة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم لاستخدام أساليب وأدوات تطوير الموظفين المحترفين بكفاءة ومجانًا.
وهكذا يدعم مركز بون-راين-سيغ للتميز للمرأة والعمل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في مجال تطوير الموظفين التي ترغب في ترقية الأخصائيات والمديرات من صفوفها. والهدف من برنامج التوجيه هو المساعدة في زيادة نسبة المديرات في منطقة بون/راين-سيغ.
وتمثل النسبة العالية من النساء المتعلمات تعليمًا جيدًا في منطقة بون/راين-سيغ فرصة كبيرة للاقتصاد، خاصة في ضوء الطلب المتزايد باستمرار على العمالة الماهرة والتغير الديموغرافي بسبب تقلص القوى العاملة. "تزيد الشركات من قدرتها التنافسية إذا استغلت واستفادت من إمكانات العاملات الماهرات. ويمكن للتوجيه أن يوفر دعماً مستهدفاً للنهوض بالمرأة العاملة ومسيرتها المهنية"، كما تقول فيكتوريا أبيلبي، مديرة تطوير الأعمال في مدينة بون الاتحادية.
في برنامج التوجيه الذي يستمر لمدة عام واحد "التوجيه من أجل المرأة - المرأة في القيادة"، يتم دعم الموظفات من قبل قادة من ذوي الخبرة. وتأتي المشاركات من قطاعات وشركات مختلفة. وتتمثل المكونات الرئيسية للعمل المشترك لمدة عام واحد من العمل الترادفي المشترك في انعكاس الكفاءات القيادية والتخطيط للمسيرة المهنية الداخلية للشركة. يتضمن البرنامج اجتماعات شهرية تستمر حوالي ساعتين مع المرشد. ويرافق عملية التوجيه برنامج داعم ينظمه مركز الكفاءة، ويتألف من فعالية الانطلاق، واجتماعات شبكة للمتدربين والموجهين، وحفلة جبلية/اجتماع نصف الوقت والفعالية النهائية. وفي اجتماعات الشبكة، يتلقى المتدربون في اجتماعات الشبكة مدخلات حول موضوعات مثل التواصل الموجه نحو الحلول، واستراتيجيات حل النزاعات، وعرض الذات.
مركز بون/راين-سيغ للمرأة والكفاءة المهنية هو مشروع مشترك بين وكالات تطوير الأعمال في مدينة بون ومقاطعة راين-سيغ ويتم تمويله من قبل ولاية شمال الراين-ويستفاليا.