وسُجل أكبر نمو مطلق في عدد الموظفين الخاضعين لاشتراكات التأمينات الاجتماعية والبالغ عددهم 625 1 موظفاً في مجال الخدمات المستقلة والعلمية والتقنية (بزيادة 7.4 في المائة). وتكشف نظرة فاحصة على القطاعات الاقتصادية أن معظم هذا النمو كان في مجال إدارة وتنظيم الشركات والأعمال التجارية. ومن الواضح أن هذا يعكس المزايا الموقعية الخاصة لمدينة بون الاتحادية لمثل هذه الوظائف في المقر الرئيسي.

سجل قطاع الضيافة أكبر نسبة نمو في عدد الموظفين الخاضعين لاشتراكات التأمين الاجتماعي في عام 2023، بزيادة قدرها 10.3 في المائة. وبالأرقام المطلقة، يتوافق هذا مع زيادة قدرها 640 شخصًا إلى 6,878 موظفًا في القطاع ككل. بحصة تبلغ 98.1 نقطة مئوية من العدد المطلق للموظفين في عام 2019، تم الوصول تقريبًا إلى مستوى التوظيف قبل فيروس كورونا مرة أخرى. استمر قطاع مقدمي الخدمات العامة والخاصة (باستثناء الإدارة العامة) في تقديم مساهمة كبيرة في نمو التوظيف المطلق مع 781 موظفًا (+1.2 في المائة). كما تمكنت الإدارة العامة من زيادة العمالة بمقدار 487 موظفاً (+2.2 في المائة). وشهد قطاع الصناعة التحويلية ركودًا حيث بلغ عدد العاملين فيه -12 موظفًا (-0.1 في المائة). ويمكن ملاحظة الخسائر الملحوظة في العمالة في قطاع البيع بالتجزئة على وجه الخصوص، مع انخفاض 240 موظفًا خاضعًا لاشتراكات التأمين الاجتماعي (-1.7 في المائة).

وباختصار، تجدر الإشارة إلى أن التطورات في القطاعات الفردية مع مكاسبها وخسائرها بين عامي 2022 و2023 أدت إلى نمو كبير في العمالة بنسبة 2.1 في المائة أو 3893 موظفاً في بون بالقيمة المطلقة. وتجدر الإشارة إلى أن النمو مدفوع بمجموعة واسعة إلى حد ما من الصناعات، لا سيما في قطاع الخدمات. أما في ولاية شمال الراين - وستفاليا، فقد كان الاتجاه صعودياً أيضاً بنسبة 0.7 في المائة، وإن كان بوتيرة أبطأ بكثير. بشكل عام، كان اتجاه التوظيف في مدينة بون الاتحادية مرضياً للغاية مرة أخرى، حتى في المقارنة الإقليمية. في السنوات الثلاث الماضية وحدها، اكتسبت بون حوالي 13,000 موظف خاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي (2023: +3,893، 2022: +5,480، 2021: +3,547). كانت النسبة المئوية للنمو دائمًا أعلى من متوسط ولاية نوردراوندرافت. كان النمو المطلق مدفوعًا بشكل خاص بالقطاعات الاقتصادية أو الصناعات المستقبلية ذات الصلة من الناحية الاستراتيجية.

تُظهر التغييرات الهيكلية في السنوات الأخيرة أن نمو العمالة في بون قد بدأ بشكل حصري تقريبًا من قبل قطاع الخدمات وأن هذا هو المكان الذي يمكن رؤية أكبر قوة دافعة للنمو والوظائف الجديدة فيه. ولهذا السبب ارتفعت نسبة جميع العاملين في قطاع الخدمات بشكل منهجي في السنوات الأخيرة إلى 93.1 في المائة. وعلى النقيض من ذلك، فقدت الصناعة التحويلية أهميتها في الهيكل الاقتصادي من الناحية النسبية. ومع ذلك، فإن هذا لا يرجع إلى التغير المطلق في أرقام العمالة (التي تأرجحت بين 13000 و14000 موظف في السنوات الأخيرة) بقدر ما يرجع إلى النمو الديناميكي القوي في العمالة في فروع مختارة من قطاع الخدمات.