Klasyfikacja sektorów gospodarczych (WZ 2008) rozróżnia 21 sektorów gospodarczych, które często są dalej podsumowywane do celów analizy. Na przykład w połowie 2023 r. sektor "Usługi publiczne i prywatne (z wyłączeniem administracji publicznej)" zatrudnia najwięcej pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w mieście Bonn - 64 702 osoby, co odpowiada udziałowi 33,6%. Na drugim miejscu znajdują się wolne zawody, usługi naukowe i techniczne, które stanowią obecnie 12,3% wszystkich pracowników, czyli 23 634 osób. Pracownicy administracji publicznej są raportowani osobno: Z 11,9 procentami wszystkich pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne, sektor ten pozostaje bardzo istotny w Bonn i obejmuje 23 005 pracowników. Z 20 859 pracownikami, więcej niż jeden na dziesięciu (10,8%) pracuje w sektorze informacji i komunikacji. W sumie tylko te cztery sektory stanowią ponad dwie trzecie wszystkich pracowników w Bonn (68,6 procent proporcjonalnie, 132 000 pracowników w wartościach bezwzględnych).
Rozwój funkcji centrali
Największy bezwzględny wzrost o 1 625 pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne odnotowano w obszarze wolnych zawodów, usług naukowych i technicznych (wzrost o 7,4%). Bliższe spojrzenie na sektory gospodarki pokazuje, że większość tego wzrostu dotyczyła administracji i zarządzania firmami i przedsiębiorstwami. Odzwierciedla to oczywiście szczególne zalety lokalizacyjne miasta federalnego Bonn dla takich funkcji centrali.
Branża hotelarska prawie na poziomie sprzed koronawirusa
Branża hotelarsko-gastronomiczna odnotowała największy procentowy wzrost pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne w 2023 r., ze wzrostem o 10,3%. W liczbach bezwzględnych odpowiada to wzrostowi o 640 osób do 6 878 pracowników w całym sektorze. Z udziałem 98,1 punktów procentowych bezwzględnej liczby pracowników w 2019 r., poziom zatrudnienia sprzed koronawirusa został prawie ponownie osiągnięty. Sektor usług publicznych i prywatnych (z wyłączeniem administracji publicznej) nadal wnosił znaczący wkład w bezwzględny wzrost zatrudnienia, zatrudniając 781 pracowników (+1,2%). Administracja publiczna również była w stanie zwiększyć zatrudnienie o 487 osób (+2,2 procent). W przemyśle wytwórczym nastąpiła stagnacja z -12 pracownikami (-0,1 procent). Znaczący spadek zatrudnienia można zaobserwować w szczególności w sektorze handlu detalicznego, gdzie liczba pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne spadła o 240 osób (-1,7 procent).
Zatrudnienie w Bonn silnie wzrosło w latach 22/23
Podsumowując, należy zauważyć, że rozwój sytuacji w poszczególnych sektorach z ich odpowiednimi zyskami i stratami w latach 2022-2023 doprowadził do znacznego wzrostu zatrudnienia o plus 2,1% lub plus 3 893 pracowników w Bonn w wartościach bezwzględnych. Należy zauważyć, że wzrost ten jest napędzany przez wiele branż, w szczególności w sektorze usług. W kraju związkowym Nadrenia Północna-Westfalia trend był również wzrostowy o 0,7%, choć w znacznie wolniejszym tempie. Ogólnie rzecz biorąc, trend zatrudnienia w mieście federalnym Bonn był po raz kolejny bardzo zadowalający, nawet w porównaniu regionalnym. Tylko w ciągu ostatnich trzech lat Bonn zyskało około 13 000 pracowników podlegających składkom na ubezpieczenie społeczne (2023: +3 893, 2022: +5 480, 2021: +3 547). Procentowy wzrost był zawsze powyżej średniej krajowej NRW. Wzrost bezwzględny był napędzany w szczególności przez strategicznie istotne sektory gospodarki lub branże przyszłości.
Zmiany strukturalne w ostatnich latach pokazują, że wzrost zatrudnienia w Bonn został zainicjowany prawie wyłącznie przez sektor usług i że to właśnie tam można zaobserwować największy impuls do wzrostu i tworzenia nowych miejsc pracy. Dlatego też odsetek wszystkich zatrudnionych w sektorze usług systematycznie wzrastał w ostatnich latach do 93,1 procent. Z kolei przemysł wytwórczy relatywnie stracił na znaczeniu w strukturze gospodarczej. Wynika to jednak w mniejszym stopniu z bezwzględnej zmiany zatrudnienia (które w ostatnich latach oscylowało w granicach 13-14 tys. pracowników), niż z silnego dynamicznego wzrostu zatrudnienia w wybranych gałęziach sektora usług.