Seria Tea Time Education 2024 rozpoczęła się w Światowy Dzień Edukacji, 24 stycznia, tematem "ESD w orientacji zawodowej i szkoleniu zawodowym".
Iken Draeger z Wissenschaftsladen (WILA) Bonn e.V. przedstawił zaangażowanie WILA w Green Working World Network. Wraz z innymi partnerami założył sieć w 2017 r., aby połączyć zrównoważone firmy, szkoły, stowarzyszenia, partnerów edukacji pozaszkolnej i innych interesariuszy, którzy są zaangażowani w poradnictwo zawodowe w dziedzinie ochrony środowiska i klimatu. Sieć ma na celu gromadzenie wiedzy specjalistycznej i uwidocznienie perspektyw kariery w zielonym świecie pracy oraz podkreślenie możliwości szkoleniowych poprzez informacje i ukierunkowane kampanie. Sieć Green World of Work liczy obecnie 150 członków. Jej portal internetowy zawiera oferty, materiały i informacje na temat poradnictwa zawodowego i zabezpieczania wykwalifikowanej siły roboczej w zielonym świecie pracy: https://gruene-arbeitswelt.de. (Otwiera się w nowej karcie)
Portal przedstawia również 16 dziedzin zawodowych, które można sklasyfikować jako część zielonego świata pracy, wraz z zawodami, które można w nich znaleźć, oraz informacjami na temat możliwości szkolenia. To, co czyni te zawody "zielonymi", to z jednej strony działania w zawodzie, które są ukierunkowane na ochronę środowiska i klimatu oraz przyspieszają transformację ekologiczną, a z drugiej strony związane z nimi wymagania kompetencyjne, tzw. zielone umiejętności (= umiejętności/wiedza/technologie/praktyki, które są wymagane dla ekologicznie zrównoważonej gospodarki).
Wraz z utworzeniem czterech ośrodków regionalnych, Sieć Zielony Świat Pracy wzmacnia obecnie swoje działania regionalne. WILA Bonn jest odpowiedzialna za region zachodni i oferuje różne formy wsparcia w celu ustanowienia struktur w regionach, które pomagają młodym ludziom w dokonywaniu wyborów zawodowych i profesjonalistom, którzy chcą przeorientować się w zielonym świecie pracy. Publikacje można znaleźć na stronie https://gruene-arbeitswelt.de/publikationen. (Otwiera się w nowej karcie)
Draeger zaprezentował również dwa formaty dialogu, które WILA Bonn obecnie opracowuje i testuje w ramach projektu "Jobs for Future NRW". Formaty te nazywają się "Future Talk" i "Future Activity". Formaty te mogą być wykorzystywane do organizowania dwu- lub trzygodzinnych wydarzeń ze szkołami i zrównoważonymi firmami - w szkole lub firmie lub cyfrowo, jeśli podróż jest zbyt daleka. Formaty te mogą być wykorzystywane przez szkoły bezpłatnie. Więcej informacji można znaleźć na stronie "Jobs for Future NRW ": https://www.jobsforfuture-nrw.de. (Otwiera się w nowej karcie)
Gerald Fichtner, dyrektor zarządzający firmy szkoleniowej IHK Bonn/Rhein-Sieg, przedstawił centrum szkoleniowe, spółkę zależną IHK z około 3500 uczestnikami rocznie, około 30 pracownikami i 1000 freelancerów. Wyjaśnił, że spośród 321 zawodów szkoleniowych w Niemczech, około 250 zawodów dualnych wchodzi w zakres kompetencji IHK, ale sama IHK nie jest ogólnokrajową instytucją "regulacyjną". Podstawą zawodu szkoleniowego jest ustawa o kształceniu zawodowym, a stworzenie znormalizowanego i uznawanego w całym kraju zawodu szkoleniowego jest bardzo długim procesem, w który zaangażowany jest ustawodawca, partnerzy społeczni, Komitet Federalny, Ministerstwo Sprawiedliwości i Ministerstwo Edukacji. Izba Przemysłowo-Handlowa nie może zatem po prostu szybko wdrożyć żądań, np. włączenia większej liczby tematów związanych ze zrównoważonym rozwojem do zawodów szkoleniowych.
Tematy "ochrony środowiska" oraz "bezpieczeństwa i higieny pracy" jako podobszary zawodowego ESD zostały już ustanowione pod koniec lat 90-tych, ale jego zdaniem ustrukturyzowane wdrożenie ESD zajmie jeszcze lata.
Pan Fichtner poinformował o projekcie finansowania opracowanym we współpracy z Uniwersytetem Nauk Stosowanych w Bonn/Rhine: certyfikat IHK "Specjalistyczne szkolenie w zakresie zrównoważonego rozwoju", który centrum szkoleniowe IKK oferowało do 2021 r., a następnie wycofało się z programu z powodu braku popytu. Prawdopodobnie było to zbyt kosztowne dla firm, aby dać swoim pracownikom kilka dni wolnych od pracy na ten program szkoleniowy.
W tym roku rozpoczyna się nowy projekt finansowania: "Zrównoważony rozwój w pracy - szkolenia zorientowane na przyszłość" (NIB), za pomocą którego Federalne Ministerstwo Edukacji i Badań (BMBF) chce wzmocnić szkolenia zawodowe zorientowane na zrównoważony rozwój.