بدأت سلسلة وقت الشاي التعليمية 2024 في اليوم العالمي للتعليم، 24 يناير، بموضوع "التعليم من أجل البيئة والتنمية المستدامة في التوجيه المهني والتعليم المهني".
قدم إيكن دريجر من مؤسسة Wissenschaftsladen (WILA) Bonn e.V. مشاركة WILA في شبكة عالم العمل الأخضر. وقد قام مع شركاء آخرين بتأسيس الشبكة في عام 2017 للجمع بين الشركات المستدامة والمدارس والجمعيات وشركاء التعليم خارج المنهج الدراسي وأصحاب المصلحة الآخرين الملتزمين بالتوجيه المهني في مجال حماية البيئة والمناخ. تهدف الشبكة إلى تجميع الخبرات وإبراز الآفاق الوظيفية في عالم العمل الأخضر وتسليط الضوء على فرص التدريب من خلال المعلومات والحملات الموجهة. تضم شبكة عالم العمل الأخضر حاليًا 150 عضوًا. وتحتوي بوابتها الإلكترونية على عروض ومواد ومعلومات عن التوجيه المهني وتأمين العمالة الماهرة في عالم العمل الأخضر: https://gruene-arbeitswelt.de (Opens in a new tab)
تعرض البوابة أيضًا 16 مجالًا مهنيًا يمكن تصنيفها كجزء من عالم العمل الأخضر، مع المهن التي يمكن العثور عليها هناك ومعلومات عن فرص التدريب. ما يجعل هذه المهن "خضراء" هو، من ناحية، الأنشطة في المهنة الموجهة نحو حماية البيئة والمناخ وتسريع التحول البيئي، ومن ناحية أخرى، متطلبات الكفاءة المرتبطة بها، ما يسمى بالمهارات الخضراء (= المهارات/المعرفة/التقنيات/الممارسات المطلوبة لاقتصاد مستدام بيئيًا).
تعمل شبكة عالم العمل الأخضر الآن على تعزيز أنشطتها الإقليمية من خلال إنشاء أربعة مراكز إقليمية. وتتولى الشبكة في بون مسؤولية المنطقة الغربية وتقدم أشكالاً مختلفة من الدعم من أجل إنشاء هياكل في المناطق التي تساعد الشباب على اتخاذ خيارات مهنية والمهنيين الذين يرغبون في إعادة توجيه أنفسهم في عالم العمل الأخضر. يمكن الاطلاع على المنشورات على الموقع https://gruene-arbeitswelt.de/publikationen (Opens in a new tab)
كما قدم دريجر أيضًا صيغتين للحوار تقوم الرابطة العالمية للمياه والبيئة في بون حاليًا بتطويرهما واختبارهما كجزء من مشروع "وظائف من أجل مستقبل NRW". تسمى الصيغتان "حوار المستقبل" و"نشاط المستقبل". يمكن استخدام التنسيقات لتنظيم فعاليات لمدة ساعتين إلى ثلاث ساعات مع المدارس والشركات المستدامة - في المدرسة أو الشركة أو رقميًا إذا كانت الرحلة بعيدة جدًا. يمكن استخدام التنسيقات من قبل المدارس مجاناً. يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات في "وظائف من أجل نشاط المستقبل NRW ": https://www.jobsforfuture-nrw.de (Opens in a new tab)
قدم جيرالد فيشتنر، المدير الإداري لشركة التدريب IHK Bonn/Rhein-Sieg، مركز التدريب التابع لشركة IHK IHK الذي يضم حوالي 3500 مشارك سنويًا، وحوالي 30 موظفًا و1000 موظف مستقل. وأوضح أنه من بين إجمالي 321 مهنة تدريبية في ألمانيا، هناك حوالي 250 مهنة تدريبية مزدوجة تقع ضمن اختصاصات IHKs، ولكن IHK نفسها ليست مؤسسة "تنظيمية" على مستوى البلاد. إن الأساس لمهنة التدريب هو قانون التدريب المهني، وإنشاء مهنة تدريب موحدة ومعترف بها على المستوى الوطني هي عملية طويلة للغاية يشارك فيها المشرع والشركاء الاجتماعيون ولجنة الدولة الاتحادية ووزارة العدل ووزارة التعليم. لذلك لا يمكن لغرفة الصناعة والتجارة تنفيذ المطالب ببساطة، على سبيل المثال لإدماج المزيد من موضوعات الاستدامة في المهن التدريبية بسرعة.
وقد تم بالفعل وضع موضوعي "حماية البيئة" و"الصحة والسلامة في العمل" كمجالات فرعية للتطوير المهني للبيئة والتنمية المستدامة منذ نهاية التسعينيات، ولكن التنفيذ المنظم للتطوير المهني للبيئة والتنمية المستدامة سيستغرق، في تقديره، سنوات.
قدم السيد فيشتنر تقريرًا عن مشروع التمويل الذي تم تطويره بالتعاون مع جامعة بون/راين للعلوم التطبيقية: شهادة IHK "التدريب المتخصص في التنمية المستدامة"، والتي قدمها مركز التدريب IHKK حتى عام 2021 ثم انسحب من البرنامج بسبب نقص الطلب. ربما كان الأمر مكلفًا للغاية بالنسبة للشركات لإعطاء موظفيها عدة أيام إجازة من العمل لهذا البرنامج التدريبي.
سيبدأ مشروع تمويل جديد هذا العام: "الاستدامة في العمل - التدريب الموجه نحو المستقبل" (NIB)، والذي تريد الوزارة الاتحادية للتعليم والبحث العلمي (BMBF) من خلاله تعزيز التدريب المهني الموجه نحو الاستدامة.