Η σειρά Tea Time Education Series 2024 ξεκίνησε την Παγκόσμια Ημέρα Εκπαίδευσης, στις 24 Ιανουαρίου, με θέμα "Η ΕΑΑ στον επαγγελματικό προσανατολισμό και την επαγγελματική εκπαίδευση".
Η Iken Draeger από το Wissenschaftsladen (WILA) Bonn e.V. παρουσίασε τη συμμετοχή του WILA στο δίκτυο Green Working World Network. Μαζί με άλλους εταίρους, ίδρυσε το δίκτυο το 2017 για να φέρει σε επαφή βιώσιμες επιχειρήσεις, σχολεία, ενώσεις, εταίρους εξωσχολικής εκπαίδευσης και άλλους ενδιαφερόμενους που δεσμεύονται για τον επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος και του κλίματος. Στόχος του δικτύου είναι να συγκεντρώσει την τεχνογνωσία και να καταστήσει ορατές τις προοπτικές σταδιοδρομίας στον πράσινο κόσμο της εργασίας και να αναδείξει τις ευκαιρίες κατάρτισης μέσω της ενημέρωσης και της στοχευμένης εκστρατείας. Το δίκτυο "Πράσινος κόσμος της εργασίας" αριθμεί σήμερα 150 μέλη. Η διαδικτυακή του πύλη περιέχει προσφορές, υλικό και πληροφορίες σχετικά με τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την εξασφάλιση εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στον πράσινο κόσμο της εργασίας: https://gruene-arbeitswelt.de. (Ανοίγει σε νέα καρτέλα)
Η πύλη παρουσιάζει επίσης 16 επαγγελματικά πεδία που μπορούν να κατηγοριοποιηθούν ως μέρος του πράσινου κόσμου της εργασίας, με τα επαγγέλματα που βρίσκονται εκεί και πληροφορίες για ευκαιρίες κατάρτισης. Αυτό που καθιστά αυτά τα επαγγέλματα "πράσινα" είναι, αφενός, οι δραστηριότητες του επαγγέλματος που προσανατολίζονται στην προστασία του περιβάλλοντος και του κλίματος και επιταχύνουν τον οικολογικό μετασχηματισμό και, αφετέρου, οι σχετικές απαιτήσεις ικανοτήτων, οι λεγόμενες πράσινες δεξιότητες (= δεξιότητες/γνώση/τεχνολογίες/πρακτικές που απαιτούνται για μια οικολογικά βιώσιμη οικονομία).
Με τη δημιουργία τεσσάρων περιφερειακών κέντρων, το Δίκτυο Πράσινος Κόσμος της Εργασίας ενισχύει τώρα τις περιφερειακές του δραστηριότητες. Το WILA της Βόννης είναι υπεύθυνο για τη δυτική περιφέρεια και προσφέρει διάφορες μορφές υποστήριξης προκειμένου να δημιουργηθούν στις περιφέρειες δομές που βοηθούν τους νέους να κάνουν επαγγελματικές επιλογές και τους επαγγελματίες που θέλουν να αναπροσανατολιστούν στον πράσινο κόσμο της εργασίας. Οι δημοσιεύσεις είναι διαθέσιμες στη διεύθυνση https://gruene-arbeitswelt.de/publikationen (Ανοίγει σε νέα καρτέλα).
Ο Draeger παρουσίασε επίσης δύο μορφές διαλόγου που αναπτύσσει και δοκιμάζει επί του παρόντος η WILA Bonn στο πλαίσιο του έργου "Jobs for Future NRW". Οι μορφές ονομάζονται "Future Talk" και "Future Activity". Οι μορφές μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη διοργάνωση εκδηλώσεων διάρκειας δύο έως τριών ωρών με σχολεία και βιώσιμες επιχειρήσεις - στο σχολείο ή την επιχείρηση ή ψηφιακά, εάν το ταξίδι είναι πολύ μακρινό. Οι μορφές μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τα σχολεία δωρεάν. Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο "Jobs for Future NRW ": https://www.jobsforfuture-nrw.de (Ανοίγει σε νέα καρτέλα)
Ο Gerald Fichtner, διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας κατάρτισης IHK Bonn/Rhein-Sieg, παρουσίασε το κέντρο κατάρτισης, θυγατρική της IHK με περίπου 3.500 συμμετέχοντες ετησίως, περίπου 30 υπαλλήλους και 1.000 ελεύθερους επαγγελματίες. Εξήγησε ότι από τα συνολικά 321 επαγγέλματα κατάρτισης στη Γερμανία, περίπου 250 επαγγέλματα διπλής κατάρτισης εμπίπτουν στην αρμοδιότητα των IHKs, αλλά ότι το ίδιο το IHK δεν είναι ένας εθνικός "ρυθμιστικός" φορέας. Η βάση για ένα εκπαιδευτικό επάγγελμα είναι ο νόμος περί επαγγελματικής κατάρτισης και η δημιουργία ενός εθνικά τυποποιημένου και αναγνωρισμένου εκπαιδευτικού επαγγέλματος είναι μια πολύ χρονοβόρα διαδικασία στην οποία συμμετέχουν ο νομοθέτης, οι κοινωνικοί εταίροι, η επιτροπή του ομοσπονδιακού κράτους, το Υπουργείο Δικαιοσύνης και το Υπουργείο Παιδείας. Συνεπώς, το Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο δεν μπορεί απλά να υλοποιήσει γρήγορα αιτήματα, π.χ. για την ενσωμάτωση περισσότερων θεμάτων βιωσιμότητας στα επαγγέλματα κατάρτισης.
Τα θέματα της "προστασίας του περιβάλλοντος" και της "υγείας και ασφάλειας στην εργασία" ως επιμέρους τομείς της επαγγελματικής ΕΑΑ έχουν καθιερωθεί σταθερά από τα τέλη της δεκαετίας του 1990, αλλά η δομημένη εφαρμογή της ΕΑΑ θα χρειαστεί, κατά την εκτίμησή του, ακόμη χρόνια.
Ο κ. Fichtner αναφέρθηκε στο σχέδιο χρηματοδότησης που αναπτύχθηκε σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Εφαρμοσμένων Επιστημών της Βόννης/Ρηνανίας: πιστοποιητικό IHK "Ειδική κατάρτιση για την αειφόρο ανάπτυξη", το οποίο το κέντρο κατάρτισης του IKK προσέφερε μέχρι το 2021 και στη συνέχεια αποσύρθηκε από το πρόγραμμα λόγω έλλειψης ζήτησης. Πιθανώς ήταν πολύ δαπανηρό για τις επιχειρήσεις να δώσουν στους υπαλλήλους τους αρκετές ημέρες άδεια εργασίας για το συγκεκριμένο πρόγραμμα κατάρτισης.
Φέτος ξεκινά ένα νέο χρηματοδοτικό πρόγραμμα: "Αειφόρος στην εργασία - κατάρτιση προσανατολισμένη στο μέλλον" (NIB), με το οποίο το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Παιδείας και Έρευνας (BMBF) θέλει να ενισχύσει την επαγγελματική κατάρτιση προσανατολισμένη στη βιωσιμότητα.