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Ciudad Federal de Bonn

Carta de la Diversidad

La ciudad de Bonn se adhirió al "Charter de la Diversidad" tras una decisión unánime del Consejo en 2007 y se ha comprometido así a crear un entorno de trabajo libre de prejuicios. Al mismo tiempo, la ciudad hace un llamamiento a las empresas e instituciones de Bonn para que también firmen el "Charter de la Diversidad".

Contenido de la "Carta de la Diversidad

  • Todos los empleados deben ser valorados, independientemente de su sexo, origen étnico, religión o ideología, edad, orientación e identidad sexual.
  • Como ciudad internacional, ciudad de la ONU, ciudad universitaria y sede de empresas con actividad internacional, Bonn está en una situación ideal para insuflar vida a una cultura de la diversidad, el respeto y la valoración.
  • Para la Ciudad Federal de Bonn, la diversidad es un aspecto importante del desarrollo de los recursos humanos, porque reunir las perspectivas y experiencias más diversas significa ganar una creatividad y eficacia especiales.

El principio rector en la práctica

  • La administración municipal solicita activamente candidaturas de personas de origen inmigrante, especialmente cuando contrata a personal subalterno. La competencia intercultural y el multilingüismo se reconocen como cualificaciones adicionales en el proceso de selección.
  • La conciliación de la vida laboral y familiar mediante el trabajo a tiempo parcial, las oportunidades de formación a tiempo parcial y los horarios flexibles es un importante factor de motivación para las madres y los padres.
  • Sobre todo en las profesiones de ingeniería, en las que "tradicionalmente" trabajan pocas mujeres, la administración de la ciudad de Bonn ha hecho progresos significativos en los últimos años. Esto se debe a que las perspectivas femeninas en profesiones supuestamente típicamente masculinas están cambiando los campos de trabajo y dando lugar a resultados más complejos.
  • La igualdad de participación debe ser posible para las personas con discapacidad. En la actualidad, el 6,5% de los empleados de la administración municipal son discapacitados graves o tienen el mismo estatus. La Ciudad Federal de Bonn se beneficia de su experiencia especial y de sus valoraciones diferenciadas en el camino hacia una ciudad y una administración sin barreras.

Fondo

El "Charter de la Diversidad" es una iniciativa corporativa para promover la diversidad en empresas e instituciones, que ya cuenta con casi 3.000 signatarios. Su patrocinadora es la Canciller Federal, Angela Merkel. El Comisario del Gobierno Federal para Migración, Refugiados e Integración apoya la iniciativa.