Цель должна заключаться в поиске новых возможностей, которые выходят за рамки традиционного разделения труда и не зависят от личных обстоятельств. Это включает в себя гибкие и удобные для семьи формы работы.
Достижение изменений в распределении семейных обязанностей - это вклад в обеспечение равных возможностей. Все сотрудники, особенно руководители, несут ответственность за создание климата, в котором равные права могут быть реализованы в виде демократического поведения как внутри компании, так и за ее пределами. Только таким образом город Бонн может добиться успеха в передаче административных подходов к политике равенства жителям нашего города.
Бюро равных возможностей консультирует не только сотрудников городской администрации, но и граждан о мерах, которые можно использовать для лучшего сочетания семьи и карьеры.
Отпуск по уходу за ребенком и отпуск по уходу за ребенком
Неполное профессиональное обучение
Консультационный центр ModUS/TEP при CJD в Бонне поддерживает, консультирует и сопровождает молодых матерей и отцов в поисках возможности получения профессионального образования с частичной занятостью. Всю информацию об этой бесплатной услуге вы найдете здесь:
Центр коучинга и консультирования ModUs/TEP: CJD Bonn/Rhein-Sieg (Открывается в новой вкладке)
Дополнительная информация:
- Общество инновационного содействия занятости NRW (Открывается в новой вкладке)
- Информационный портал о неполном рабочем дне NRW (Открывается в новой вкладке)
- Очно-заочное обучение - Агентство по трудоустройству Бонна (Открывается в новой вкладке)
Тот факт, что в будущем профессиональное обучение с частичной занятостью будет предлагаться чаще, также является мерой плана равных возможностей администрации Бонна. Однако это зависит от соответствующих учебных заведений и организаций, с которыми мы сотрудничаем. С 2023 года в Университете прикладных наук Северного Рейна-Вестфалии по специальности "Полиция и государственное управление" впервые будет предлагаться очно-заочная форма обучения по программе бакалавриата "Муниципальное управление".
Уход за родственниками
Аудит для работы и семьи
В 2021 году город Бонн успешно прошел аудит "berufundfamilie" и впервые получил знак качества за политику примирения в компании. Таким образом, город как работодатель подает четкий сигнал о заботе о семье. В 2024 году был проведен повторный аудит, в ходе которого компания получила новое признание.
Отдел равных возможностей также предоставляет консультации по другим вопросам, связанным с карьерой:
Собеседования при приеме на работу
Возвращение на работу
- Свяжитесь с нами
- Место
- Почтовый адрес