L'obiettivo deve essere quello di trovare nuove opportunità che vadano oltre la tradizionale divisione del lavoro e siano indipendenti dalle circostanze personali. Ciò include forme di lavoro flessibili e favorevoli alla famiglia.
La realizzazione di cambiamenti nella divisione delle responsabilità familiari è un contributo alle pari opportunità. È responsabilità di tutti i dipendenti, in particolare dei dirigenti, creare un clima in cui la parità di diritti possa essere praticata come comportamento democratico sia all'interno che all'esterno. Solo in questo modo la Città di Bonn può riuscire a trasmettere gli approcci alla politica di parità dell'azione amministrativa anche ai cittadini della nostra città.
L' Ufficio per le Pari Opportunità consiglia non solo i dipendenti dell'amministrazione comunale, ma anche i cittadini sulle misure che possono essere utilizzate per conciliare meglio famiglia e carriera.
Congedo parentale e aspettativa
Formazione professionale a tempo parziale
Il centro di consulenza ModUS/TEP del CJD di Bonn sostiene, consiglia e accompagna giovani madri e padri nella ricerca di una formazione professionale part-time. Tutte le informazioni sul servizio gratuito sono disponibili qui:
Centro di coaching e consulenza ModUs/TEP: CJD Bonn/Rhein-Sieg (Si apre in una nuova scheda)
Ulteriori informazioni:
- Società per la promozione innovativa dell'occupazione NRW (Si apre in una nuova scheda)
- Portale informativo sulla formazione professionale a tempo parziale NRW (Si apre in una nuova scheda)
- Formazione a tempo parziale - Agenzia per il lavoro di Bonn (Si apre in una nuova scheda)
Il fatto che i programmi di formazione a tempo parziale saranno offerti più frequentemente in futuro è anche una misura del piano di pari opportunità dell'amministrazione comunale di Bonn. Tuttavia, ciò dipende dalle rispettive scuole e organizzazioni con cui collaboriamo. Lo studio a tempo parziale viene offerto per la prima volta dal 2023 per il corso di laurea in Amministrazione comunale presso l'Università di Scienze Applicate della Renania Settentrionale-Vestfalia per la Polizia e l'Amministrazione pubblica.
Cura dei parenti
Audit per lavoro e famiglia
Nel 2021, la Città di Bonn ha completato con successo l'audit "berufundfamilie" e ha ricevuto per la prima volta il marchio di qualità per una politica di conciliazione aziendale. In qualità di datore di lavoro, la città lancia così un chiaro segnale di attenzione alla famiglia. Il nuovo audit si è svolto nel 2024 con un nuovo riconoscimento.
L'Ufficio per le pari opportunità fornisce anche consulenza su altri temi legati alla carriera:
Colloqui di lavoro
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