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Città federale di Bonn

La città federale di Bonn continua il programma Jobwärts

Nonostante il ritiro del distretto Rhein-Sieg alla fine del 2023, la città federale di Bonn continuerà il programma di gestione della mobilità aziendale "Jobwärts" nel 2024 con i fondi a sua disposizione. Il Consiglio comunale ha incaricato l'amministrazione cittadina di presentare una proposta per l'ulteriore sviluppo e il futuro finanziamento del programma, al fine di soddisfare i requisiti del piano climatico.

Poiché Bonn sta affrontando grandi sfide a causa del crescente volume di traffico, in particolare quello dei pendolari, Jobwärts intende motivare il maggior numero possibile di persone a passare alle due ruote, agli autobus e ai treni. Jobwärts offre un concetto che comprende, ad esempio, un'analisi della mobilità e l'attuazione di settimane di prova della mobilità presso i datori di lavoro.

Il numero di membri del programma Jobwärts è aumentato costantemente dall'inizio del programma nel 2019. Nel 2023 parteciperanno 42 datori di lavoro di Bonn. A causa della scarsità di risorse, sia in termini di personale che di finanziamenti, alcune aziende e autorità partecipanti si ritireranno purtroppo dal programma nel 2024. Il programma si rivolge a circa 60.000 dipendenti dei datori di lavoro partecipanti.

L'ultima analisi d'impatto ha mostrato che la ripartizione modale nelle aziende partecipanti si è sviluppata positivamente in linea con la transizione della mobilità. Mentre la quota di trasporto privato motorizzato è diminuita del 5,3%, la quota di eco-mobilità è aumentata del 5,5%. Sono stati inoltre realizzati spostamenti aggiuntivi grazie all'espansione del lavoro mobile e del lavoro da casa. Inoltre, la misurazione dell'impatto ha rivelato un elevato potenziale di trasferimento modale, che può essere attivato continuando il programma con offerte mirate.

Nel 2024 ci si concentrerà su nuovi e più intensi formati di scambio, informazione e networking, anche su richiesta dei datori di lavoro. Come misura completamente nuova, nei prossimi mesi si valuterà la possibilità di offrire un corso Jobwärts con un certificato IHK come manager della mobilità aziendale. L'IHK ha un progetto analogo ad Aquisgrana, ma non ancora a Bonn.

Sulla base dei risultati delle attuali analisi d'impatto e di ulteriori colloqui con i datori di lavoro, l'amministrazione ottimizzerà ulteriormente il programma di successo Jobwärts nel 2024, al fine di garantire una gestione efficace e attraente della mobilità aziendale in conformità con il piano climatico a lungo termine.