В классификации IT.NRW по размеру предприятий выделяются классы 0-9, 10-49, 50-249 и 250 и более сотрудников. В целом, предприятия с числом сотрудников менее 250 человек составляют 99,3 % всех предприятий Бонна, и на этих 15 279 предприятиях работают 90 311 человек (или 53,9 % от общего числа), которые облагаются взносами на социальное страхование. На остальных 110 крупных предприятиях (предыдущий год: 102) с числом сотрудников 250 и более человек работают 77 223 человека (46,1 %), на которых распространяются взносы на социальное страхование. Анализ структуры предприятий Бонна показывает дифференцированную ситуацию: микропредприятия с числом работников до 9 человек составляют 84,9 % всех предприятий и 11,0 % работников. Группа малых предприятий с числом работников от 10 до 49 человек составляет 18,0 % работников и 11,5 % заведений, а средние предприятия с числом работников от 50 до 249 человек - 25,0 % работников и 2,8 % заведений. В крупных компаниях с 250 и более сотрудниками доля работников, подлежащих отчислениям на социальное страхование, в Бонне (46,1 %) значительно выше, чем в целом по Северному Рейну-Вестфалии (34,6 %). Однако сравнение с отдельными городами Рейнской области показывает, что доля работников крупных компаний сопоставима с боннской: Например, доля занятых в компаниях с числом сотрудников более 250 человек в столице земли Северный Рейн-Вестфалия Дюссельдорфе составляет 44,2 %, в соседнем Кельне - 45,3 %, а в Леверкузене - 45,5 %.

Однако сравнение с отдельными городами Рейнской области показывает, что количество сотрудников в крупных компаниях там такого же порядка величины, а в некоторых случаях и значительно выше: Например, доля занятых в компаниях с числом сотрудников более 250 человек - как и в Бонне - составляет 45,0 % в столице земли Северный Рейн-Вестфалия Дюссельдорфе и 45,7 % в соседнем Кельне. В Леверкузене этот показатель составляет 49,7 %, то есть примерно каждый второй работник, на которого начисляются взносы на социальное страхование, трудится в крупной компании.