La categorización de las clases de tamaño de empresa de IT.NRW distingue entre las clases 0-9, 10-49, 50-249 y 250 o más empleados. En total, los establecimientos con menos de 250 empleados representan el 99,3 % de todas las empresas de Bonn y estas 15.279 empresas emplean a 90.311 personas (es decir, el 53,9 % del total) que cotizan a la Seguridad Social. Las otras 110 grandes empresas (año anterior: 102) con 250 empleados o más emplean a 77.223 personas (46,1 %) que cotizan a la seguridad social. El análisis de las estructuras empresariales de Bonn revela una situación diferenciada: las microempresas de hasta 9 empleados representan el 84,9% de todos los establecimientos y el 11,0% de los empleados. El grupo de pequeñas empresas con 10 a 49 empleados representa el 18,0% de los empleados y el 11,5% de los establecimientos, mientras que las medianas empresas con 50 a 249 empleados representan el 25,0% de los empleados y el 2,8% de los establecimientos. En las grandes empresas con 250 trabajadores o más, la proporción de trabajadores sujetos a cotizaciones a la Seguridad Social en Bonn (46,1 %) es muy claramente superior a la del conjunto de Renania del Norte-Westfalia (34,6 %). Sin embargo, la comparación con determinadas ciudades de Renania muestra que la proporción de empleados en grandes empresas es comparable a la de Bonn: Por ejemplo, la proporción de empleo en empresas con más de 250 empleados en Düsseldorf, capital del estado federado de Renania del Norte-Westfalia, es del 44,2%, en la ciudad vecina de Colonia del 45,3% y en Leverkusen del 45,5%.

Sin embargo, una comparación con ciudades seleccionadas de Renania muestra que el número de empleados en grandes empresas allí es del mismo orden de magnitud o, en algunos casos, significativamente superior: Por ejemplo, el porcentaje de empleo en empresas con más de 250 empleados -similar al de Bonn- es del 45,0% en Düsseldorf, capital del Estado federado de Renania del Norte-Westfalia, y del 45,7% en la ciudad vecina de Colonia. Leverkusen tiene incluso una cuota del 49,7 por ciento en este indicador, lo que significa que aproximadamente uno de cada dos empleados sujetos a cotizaciones a la Seguridad Social trabaja en una gran empresa.