Особые задачи
Даже в 2023 году проблемы на региональном рынке труда не уменьшатся. Цены на энергоносители и проблемы с поставками также оказывают влияние на общий климат рынка труда. Тот факт, что региональный рынок труда остается стабильным, объясняется, в частности, тем, что в Бонне и его ближайших окрестностях развиты различные отрасли. Восстановление экономики после пандемии прошло успешно во многих отраслях. Однако растущая нехватка рабочей силы накладывает свои ограничения и часто становится причиной сокращения количества услуг и часов работы, например, в гостиничном бизнесе. Закон об иммиграции квалифицированной рабочей силы открыл новые возможности для найма квалифицированного персонала из-за рубежа. Однако фактическую привлекательность для иностранной квалифицированной рабочей силы необходимо соизмерять с хорошими рамочными условиями и гостеприимной культурой.
Ситуация для стажеров
Молодые люди, которые особенно пострадали от "мультикризисов", сейчас находят себя и постоянно интегрируются в рынок труда.
Их фундаментальная готовность к работе на многих уровнях впечатляет, и большинство представителей "поколения Z" явно намного лучше, чем их репутация. "Старые абитуриенты" из выпускных классов 2020-2022 годов сейчас оживляют рынок обучения, что особенно позитивно в сфере квалифицированных профессий.
Однако не у всех молодых людей этот переход проходит гладко. Поэтому важно, чтобы агентство экономического развития продолжало интенсивно работать в интересах важного нового поколения обучающихся. Одновременно укрепляя климатические цели Бонна, в будущем это будет направлено, в частности, на консультирование специалистов для первоначального и последующего обучения по климатически значимым профессиям.
В рамках государственных программ земли Северный Рейн-Вестфалия все больше внимания уделяется молодым людям без образования (см. ниже), поскольку все они остро нуждаются в рынке труда.
Кроме того, компаниям предлагается еще больше позиционировать себя с помощью привлекательных программ обучения на высококонкурентном рынке соискателей.
Дальнейшее обучение как ключ
Давно известные демографические изменения теперь дают о себе знать. Тем временем ощущается не только нехватка специалистов, но и общая нехватка рабочей силы - повсеместно. Помимо иммиграции квалифицированных работников, ключевыми рычагами для расширения предложения рабочей силы в Бонне являются, в частности, укрепление профессионального обучения и повышение квалификации - как для уже работающих, так и для безработных и иностранных рабочих. В целом это не только укрепит рынок труда, но и улучшит социальное и общественное участие. Закон о квалификационных возможностях превращается в центральный инструмент финансирования агентства занятости - как для компаний, так и для работников.
Боннский/Рейн-Зигский альянс за квалифицированную рабочую силу
Во всех упомянутых областях существует большое количество проектов и обязательств, которые особенно эффективны при объединении деятельности, например, в рамках Альянса за квалифицированную рабочую силу. Тесный профессиональный обмен и стратегическое сотрудничество между наиболее важными региональными игроками рынка труда создают культуру доверия, которой завидуют многие регионы Германии. Острая нехватка рабочей силы делает сетевые действия как никогда важными. Под руководством Регионального агентства Бонн/Рейн-Зиг участники рынка труда региона поставили перед собой задачу разработать обязательные ответы на вызовы политики рынка труда региона и реализовать их на разном, но согласованном друг с другом уровне. В 2023 году "Dämmerschoppen", организованные Альянсом за квалифицированных работников, снова станут хорошо посещаемыми и высоко оцененными специализированными мероприятиями для многопрофильной аудитории.
Региональное агентство Бонн/Рейн-Зиг
Региональное агентство Бонн/Рейн-Зиг представляет цели и инструменты финансирования политики рынка труда земли Северный Рейн-Вестфалия и Европейского социального фонда на новом этапе финансирования 2021ff. Являясь передаточным офисом между ЕС, Северным Рейн-Вестфалией и региональными интересами, региональное агентство объединяет участников экономической и трудовой политики с целью запуска устойчивых проектов по укреплению регионального рынка труда. В центре внимания находятся такие темы, как "обучение и повышение квалификации", "обеспечение квалифицированной рабочей силой" и "цифровые, социальные и экологические преобразования".
Боннский/Рейн-Зигский альянс за квалифицированную рабочую силу
Основная задача регионального агентства Бонн/Рейн-Зиг - представлять цели и инструменты финансирования государственной политики на рынке труда Северного Рейн-Вестфалии и Европейского социального фонда. В качестве передаточного офиса между ЕС, Северным Рейн-Вестфалией и региональными интересами региональное агентство объединяет участников экономической и трудовой политики для запуска устойчивых проектов по укреплению регионального рынка труда. В рамках инициативы "Квалифицированный труд в Северном Рейне-Вестфалии" расширяются прежние направления работы: "начальное и последующее обучение", "обеспечение квалифицированной рабочей силой" и "цифровая, социальная и экологическая трансформация" будут и впредь уделять большое внимание все более ужесточающейся ситуации на рынке труда.
В октябре 2023 года состоялось региональное мероприятие, посвященное началу реализации инициативы "Квалифицированный труд в Северном Рейне-Вестфалии" с участием министра Карла Йозефа Лауманна и Альянса за квалифицированных работников.
Компании и сотрудники
Приверженность региональных компаний также отражена в программах финансирования ESF. Наряду с растущим интересом к привлечению квалифицированных работников из-за рубежа, многочисленные малые и средние предприятия (МСП) также тщательно проанализировали свои внутренние процессы и продвинулись в проведении квалификационных мероприятий. Для поддержки этого были реализованы 23 программы финансирования предприятий с помощью "Потенциальной консультации NRW". Кроме того, в перечисленных консультационных центрах региона было проведено 1000 консультаций по субсидиям в рамках "Bildungsscheck NRW".
В рамках государственных программ "Перспективы трудовой жизни" (PIE) и "Консультации по признанию NRW" в общей сложности более 500 человек смогли воспользоваться индивидуальными консультациями в контексте планирования карьеры, назначив до девяти индивидуальных встреч.
Молодость и карьера
Благодаря программе "NRW Training Programme" и последующей программе "NRW Training Pathways" многие молодые люди с потребностями в поддержке получили профессиональное сопровождение на пути к началу карьеры в 2023 году. Кроме того, эта программа позволила учебным предприятиям получить финансовую дотацию на оплату обучения при создании дополнительных учебных мест. Эти программы Министерства труда земли дополняются программой "Übergangslotsen NRW". С 1 января 2024 года в профессиональных колледжах ведется особый поиск учащихся, не имеющих места для обучения. Гиды-переходники предоставляют им дополнительное индивидуальное предложение, открывающее перспективы обучения и устанавливающее контакты с учебными предприятиями. Вместе с программой "Ausbildungswegen NRW", "Übergangslots*innen" являются ключевым элементом наступления Министерства труда Северного Рейна на квалифицированную рабочую силу.
Совместимость семьи и образования
Начать обучение можно в любое время, но не обязательно на полный рабочий день. Государственная программа "Очно-заочное профессиональное обучение - поддерживаем поступление - открываем перспективы" (TEP) предлагает целевую поддержку людям с семейными обязанностями. Найти работу на предприятии с частичной занятостью часто бывает непросто, поэтому проект, за который в регионе отвечает CJD Bonn, предлагает всестороннюю поддержку.
Участников тренируют, обучают и профессионально готовят, а также оказывают индивидуальную поддержку в течение первых нескольких месяцев обучения. В сотрудничестве с JC Bonn около 35 человек в год постоянно проходят обучение по программе TEP или параллельной программе центра занятости MODUS. Такая форма обучения предоставляет компаниям дополнительную возможность удовлетворить растущий спрос на квалифицированную рабочую силу, а также привлечь на работу более опытных стажеров.
Продвижение целевых групп
В 2023 году в консультационном центре в Бонне-Танненбуше было зарегистрировано более 1500 случаев консультирования. Государственная программа поддерживает и консультирует безработных, людей с риском безработицы и людей, пострадавших от трудовой эксплуатации. Региональное агентство поддерживает ценную работу этого учреждения и обеспечивает тесное взаимодействие с соответствующими заинтересованными сторонами в регионе. Большая популярность программы подчеркивает тяжелое положение целевой группы, а также является мандатом для еще более тесного сотрудничества по теме участия в Бонне.
Региональное агентство Бонн/Рейн-Зиг отвечает за реализацию вышеупомянутых программ финансирования. Оно координирует их, оказывает техническую поддержку и объединяет заинтересованные стороны в регионе.
В 2023 году региональное агентство вновь выступит модератором регионального консенсуса по обучению совместно с Торгово-промышленной палатой и окажет стратегическую и оперативную поддержку региональной программе управления переходом от учебы к работе.