Ειδικές προκλήσεις
Ακόμη και το 2023, οι προκλήσεις στην περιφερειακή αγορά εργασίας δεν έχουν μειωθεί. Οι τιμές της ενέργειας και οι δυσχέρειες στον εφοδιασμό επηρεάζουν επίσης το συνολικό κλίμα στην αγορά εργασίας. Το γεγονός ότι η περιφερειακή αγορά εργασίας παραμένει ωστόσο σταθερή οφείλεται επίσης στο σταθερό μείγμα τομέων στη Βόννη και την άμεση γύρω περιοχή. Η ανάκαμψη μετά την πανδημία ήταν επιτυχής σε πολλούς τομείς της οικονομίας. Ωστόσο, η αυξανόμενη έλλειψη εργατικού δυναμικού θέτει επίσης όρια και αποτελεί συχνά την αιτία για μειωμένες υπηρεσίες και ώρες λειτουργίας στον κλάδο της φιλοξενίας, για παράδειγμα. Ο νόμος περί μετανάστευσης ειδικευμένου εργατικού δυναμικού έχει ανοίξει νέες ευκαιρίες για την πρόσληψη ειδικευμένου προσωπικού από το εξωτερικό. Ωστόσο, η πραγματική ελκυστικότητα για το ξένο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό θα πρέπει να μετρηθεί σε σχέση με τις καλές συνθήκες πλαισίου και τη φιλόξενη κουλτούρα.
Κατάσταση για τους εκπαιδευόμενους
Οι νέοι που έχουν πληγεί ιδιαίτερα από τις "πολλαπλές κρίσεις" βρίσκουν τώρα τα πατήματά τους και εντάσσονται συνεχώς στην αγορά εργασίας.
Η θεμελιώδης προθυμία τους να αποδώσουν σε πολλά επίπεδα είναι εντυπωσιακή και η πλειοψηφία της "Γενιάς Ζ" είναι σαφώς πολύ καλύτερη από τη φήμη τους. Οι "παλιοί υποψήφιοι" από τις τάξεις των αποφοίτων του 2020 έως το 2022 αναζωογονούν τώρα την αγορά κατάρτισης, γεγονός που είναι ιδιαίτερα θετικό στα εξειδικευμένα επαγγέλματα.
Ωστόσο, δεν πραγματοποιούν όλοι οι νέοι ομαλά αυτή τη μετάβαση. Γι' αυτό είναι σημαντικό ο οργανισμός οικονομικής ανάπτυξης να συνεχίσει να εργάζεται εντατικά υπέρ της σημαντικής νέας γενιάς εκπαιδευομένων. Ενισχύοντας ταυτόχρονα τους κλιματικούς στόχους της Βόννης, αυτό θα επικεντρωθεί στο μέλλον, μεταξύ άλλων, στην εξειδικευμένη συμβουλευτική για την αρχική και περαιτέρω κατάρτιση σε επαγγέλματα που σχετίζονται με το κλίμα.
Τα κρατικά προγράμματα του NRW εστιάζουν επίσης όλο και περισσότερο στους νέους χωρίς κατάρτιση (βλ. παρακάτω), καθώς όλοι αυτοί χρειάζονται επειγόντως στην αγορά εργασίας.
Επίσης, οι επιχειρήσεις καλούνται ακόμη περισσότερο να τοποθετηθούν με ελκυστικά προγράμματα κατάρτισης στην ιδιαίτερα ανταγωνιστική αγορά υποψηφίων.
Η περαιτέρω κατάρτιση ως το κλειδί
Οι από καιρό γνωστές δημογραφικές εξελίξεις έχουν τώρα αντίκτυπο. Εν τω μεταξύ, δεν υπάρχει μόνο έλλειψη εμπειρογνωμόνων αλλά και γενική έλλειψη εργατικού δυναμικού - παντού. Εκτός από τη μετανάστευση ειδικευμένων εργαζομένων, οι βασικοί μοχλοί για τη διεύρυνση της προσφοράς εργασίας στη Βόννη είναι, ιδίως, η ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης και της περαιτέρω εκπαίδευσης - τόσο για τους ήδη απασχολούμενους, τους ανέργους όσο και για τους αλλοδαπούς εργαζόμενους. Συνολικά, αυτό δεν θα ενισχύσει μόνο την αγορά εργασίας, αλλά θα βελτιώσει και την κοινωνική και κοινωνική συμμετοχή. Ο νόμος περί ευκαιριών προσόντων εξελίσσεται στο κεντρικό χρηματοδοτικό μέσο του οργανισμού απασχόλησης - για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.
Συμμαχία Βόννης/Ρηνανίας-Σιγκ για την εξειδικευμένη εργασία
Υπάρχει μεγάλος αριθμός έργων και δεσμεύσεων σε όλους τους τομείς που αναφέρθηκαν, οι οποίες είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικές στη δικτύωση των δραστηριοτήτων, όπως για παράδειγμα στη Συμμαχία για την εξειδικευμένη εργασία. Η στενή επαγγελματική ανταλλαγή και η στρατηγική συνεργασία μεταξύ των σημαντικότερων περιφερειακών φορέων της αγοράς εργασίας επιτρέπει μια κουλτούρα εμπιστοσύνης που ζηλεύουν πολλές περιφέρειες της Γερμανίας. Η οξεία έλλειψη εργατικού δυναμικού καθιστά τη δικτύωση των δράσεων πιο σημαντική από ποτέ. Υπό την ηγεσία του Περιφερειακού Οργανισμού της Βόννης/Ρηνανίας-Σιγκ, οι φορείς της αγοράς εργασίας της περιοχής έχουν θέσει ως στόχο να αναπτύξουν δεσμευτικές απαντήσεις στις προκλήσεις της περιφερειακής πολιτικής για την αγορά εργασίας και να τις υλοποιήσουν σε ένα επίπεδο που είναι ενίοτε διαφορετικό αλλά συντονισμένο μεταξύ τους. Το 2023, οι "Dämmerschoppen" που διοργανώνονται από τη Συμμαχία για τους ειδικευμένους εργαζόμενους θα είναι και πάλι καλά επισκεπτόμενες και πολύ αξιόλογες εξειδικευμένες εκδηλώσεις για ένα διεπιστημονικό κοινό.
Περιφερειακός οργανισμός Bonn/Rhine-Sieg
Ο Περιφερειακός Οργανισμός Βόννης/Ρηνανίας-Σιγκ εκπροσωπεί τους στόχους και τα χρηματοδοτικά μέσα της κρατικής πολιτικής για την αγορά εργασίας του NRW και του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στη νέα φάση χρηματοδότησης 2021ff. Ως γραφείο μεταφοράς μεταξύ της ΕΕ, του NRW και των περιφερειακών συμφερόντων, ο περιφερειακός οργανισμός δικτυώνει τους φορείς της οικονομικής πολιτικής και της πολιτικής για την αγορά εργασίας, προκειμένου να δρομολογήσει βιώσιμα έργα για την ενίσχυση της περιφερειακής αγοράς εργασίας. Η έμφαση δίνεται στα θέματα "κατάρτιση και περαιτέρω εκπαίδευση", "εξασφάλιση εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού" και "ψηφιακός, κοινωνικός και οικολογικός μετασχηματισμός".
Συμμαχία Βόννης/Ρηνανίας-Σιγκ για την εξειδικευμένη εργασία
Το βασικό καθήκον του περιφερειακού οργανισμού της Βόννης/Ρηνανίας-Σιγκ είναι να εκπροσωπεί τους στόχους και τα χρηματοδοτικά μέσα της κρατικής πολιτικής για την αγορά εργασίας του NRW και του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου. Ως γραφείο μεταφοράς μεταξύ της ΕΕ, του κρατιδίου NRW και των περιφερειακών συμφερόντων, ο περιφερειακός οργανισμός δικτυώνει τους φορείς της οικονομικής πολιτικής και της πολιτικής για την αγορά εργασίας προκειμένου να δρομολογηθούν βιώσιμα έργα για την ενίσχυση της περιφερειακής αγοράς εργασίας. Με την πρωτοβουλία για την εξειδικευμένη εργασία του NRW, οι προηγούμενες εστίες εργασίας διευρύνονται: Η "αρχική και περαιτέρω κατάρτιση", η "εξασφάλιση εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού" και ο "ψηφιακός, κοινωνικός και οικολογικός μετασχηματισμός" θα συνεχίσουν να λαμβάνουν έντονη έμφαση στην ολοένα και πιο αυστηρή κατάσταση της αγοράς εργασίας.
Η περιφερειακή εναρκτήρια εκδήλωση για την Πρωτοβουλία για την εξειδικευμένη εργασία του NRW με τον υπουργό Karl Josef Laumann και τη Συμμαχία για τους εξειδικευμένους εργαζόμενους αποτέλεσε το αποκορύφωμα τον Οκτώβριο του 2023.
Εταιρείες και εργαζόμενοι
Η δέσμευση των περιφερειακών εταιρειών αντικατοπτρίζεται επίσης στα προγράμματα χρηματοδότησης του ΕΚΤ. Εκτός από το αυξανόμενο ενδιαφέρον για την πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων από το εξωτερικό, πολλές μικρομεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ) εξέτασαν επίσης τις δικές τους εσωτερικές διαδικασίες και προχώρησαν σε μέτρα επιμόρφωσης. Για να υποστηριχθεί αυτό, υλοποιήθηκαν 23 προγράμματα χρηματοδότησης επιχειρήσεων με τη "Συμβουλευτική για το δυναμικό NRW". Επιπλέον, πραγματοποιήθηκαν 1000 διαβουλεύσεις επιδότησης στο "Bildungsscheck NRW" στα αναφερόμενα συμβουλευτικά κέντρα της περιφέρειας.
Μέσω των κρατικών προγραμμάτων "Perspectives in Employment" (PIE) και "NRW Recognition Counselling", συνολικά πάνω από 500 άτομα μπόρεσαν να επωφεληθούν από ατομικές συμβουλές στο πλαίσιο του σχεδιασμού της σταδιοδρομίας, με έως και εννέα ατομικές συναντήσεις.
Νεολαία και σταδιοδρομία
Με το "Πρόγραμμα κατάρτισης της NRW" και το επακόλουθο πρόγραμμα "NRW Training Pathways", πολλοί νέοι με ανάγκες υποστήριξης συνοδεύτηκαν επαγγελματικά στο δρόμο τους προς την έναρξη της επαγγελματικής τους σταδιοδρομίας το 2023. Το πρόγραμμα αυτό επέτρεψε επίσης στις επιχειρήσεις κατάρτισης να λάβουν οικονομική επιχορήγηση για το εκπαιδευτικό επίδομα για τις πρόσθετες θέσεις κατάρτισης που δημιουργήθηκαν. Αυτά τα προγράμματα του κρατικού Υπουργείου Εργασίας συμπληρώνονται από το πρόγραμμα "Übergangslotsen NRW". Από την 1η Ιανουαρίου 2024, οι μαθητές που δεν έχουν θέση κατάρτισης αναζητούνται ειδικά στα επαγγελματικά κολέγια. Οι οδηγοί μετάβασης τους παρέχουν μια πρόσθετη εξατομικευμένη προσφορά που τους ανοίγει προοπτικές κατάρτισης και δημιουργεί επαφές με επιχειρήσεις κατάρτισης. Μαζί με το πρόγραμμα "Ausbildungswegen NRW", τα "Übergangslots*innen" αποτελούν βασικό πυλώνα της επίθεσης του Υπουργείου Εργασίας του NRW για την εξειδικευμένη εργασία.
Συμβατότητα οικογένειας και εκπαίδευσης
Είναι δυνατή η έναρξη της κατάρτισης ανά πάσα στιγμή, αλλά όχι απαραίτητα πάντα με πλήρη απασχόληση. Το κρατικό πρόγραμμα "Επαγγελματική κατάρτιση μερικής απασχόλησης - υποστήριξη εισόδου - άνοιγμα προοπτικών" (TEP) προσφέρει στοχευμένη υποστήριξη σε άτομα με οικογενειακές υποχρεώσεις. Η εύρεση μιας θέσης μαθητείας μερικής απασχόλησης σε μια επιχείρηση είναι συχνά δύσκολη, γι' αυτό και το πρόγραμμα, για το οποίο είναι υπεύθυνο το CJD Βόννης στην περιοχή, προσφέρει ολοκληρωμένη υποστήριξη.
Οι συμμετέχοντες καθοδηγούνται, καταρτίζονται και προετοιμάζονται επαγγελματικά και υποστηρίζονται ατομικά κατά τη διάρκεια των πρώτων μηνών της κατάρτισης. Σε συνεργασία με το ΓΕΚ Βόννης, περίπου 35 άτομα ετησίως συμμετέχουν συνεχώς στο TEP ή στο παράλληλο πρόγραμμα MODUS του κέντρου εργασίας. Αυτή η μορφή κατάρτισης προσφέρει στις επιχειρήσεις μια πρόσθετη ευκαιρία να ανταποκριθούν στην αυξανόμενη ζήτηση για εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και επίσης να προσλάβουν πιο έμπειρους εκπαιδευόμενους.
Προώθηση της ομάδας στόχου
Το 2023 καταγράφηκαν περισσότερες από 1.500 περιπτώσεις παροχής συμβουλών στο συμβουλευτικό κέντρο στη Bonn-Tannenbusch. Το κρατικό πρόγραμμα υποστηρίζει και συμβουλεύει ανέργους, άτομα που κινδυνεύουν από ανεργία και άτομα που πλήττονται από εργασιακή εκμετάλλευση. Ο περιφερειακός οργανισμός υποστηρίζει το πολύτιμο έργο αυτού του θεσμού και εξασφαλίζει ισχυρή δικτύωση με τους αρμόδιους φορείς στην περιοχή. Η μεγάλη δημοτικότητα του προγράμματος αναδεικνύει την επισφαλή κατάσταση της ομάδας-στόχου και αποτελεί επίσης εντολή για ακόμη στενότερη συνεργασία στο θέμα της συμμετοχής στη Βόννη.
Ο Περιφερειακός Οργανισμός Βόννης/Ρηνανίας-Σιγκ είναι υπεύθυνος για την υλοποίηση των προαναφερθέντων προγραμμάτων χρηματοδότησης. Συντονίζει τα προγράμματα αυτά, παρέχει τεχνική υποστήριξη και δικτυώνει τους εμπλεκόμενους φορείς στην περιοχή.
Το 2023, ο περιφερειακός οργανισμός συντόνισε και πάλι την περιφερειακή συναίνεση για την κατάρτιση μαζί με το Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο και παρείχε στρατηγική και επιχειρησιακή υποστήριξη για το περιφερειακό πρόγραμμα διαχείρισης της μετάβασης από το σχολείο στην εργασία.