Özel zorluklar
2023 yılında bile bölgesel işgücü piyasasındaki zorluklar azalmamıştır. Enerji fiyatları ve tedarik darboğazları da genel işgücü piyasası iklimini etkilemektedir. Bölgesel işgücü piyasasının yine de istikrarlı kalması, Bonn ve yakın çevresindeki sağlam sektör karışımından da kaynaklanmaktadır. Pandemi sonrası toparlanma, ekonominin birçok sektöründe başarılı olmuştur. Bununla birlikte, artan işgücü açığı da bu durumu sınırlandırmakta ve örneğin konaklama sektöründe hizmetlerin ve çalışma saatlerinin azalmasına neden olmaktadır. Nitelikli İşgücü Göç Yasası, yurtdışından nitelikli personel istihdam etmek için yeni fırsatlar yaratmıştır. Ancak, yabancı vasıflı işgücü için gerçek çekiciliğin, iyi çerçeve koşulları ve misafirperver kültür ile ölçülmesi gerekecektir.
Stajyerler için durum
"Çoklu krizlerden" özellikle etkilenen gençler şimdi ayaklarını yere sağlam basıyor ve işgücü piyasasına sürekli olarak entegre oluyorlar.
Birçok düzeyde performans gösterme konusundaki temel isteklilikleri etkileyicidir ve "Z Kuşağı "nın çoğunluğu, ünlerinden çok daha iyidir. 2020'den 2022'ye kadar okulu bırakan sınıflardan gelen "eski adaylar" şimdi eğitim piyasasını canlandırıyor, bu da özellikle vasıflı mesleklerde olumlu.
Ancak tüm gençler bu geçişi sorunsuz bir şekilde gerçekleştiremiyor. Bu nedenle ekonomik kalkınma ajansının önemli yeni nesil stajyerler lehine yoğun bir şekilde çalışmaya devam etmesi önemlidir. Aynı zamanda Bonn'un iklim hedeflerini de güçlendirecek olan bu çalışma, gelecekte diğer hususların yanı sıra, iklimle ilgili mesleklerde başlangıç ve ileri eğitim için uzman danışmanlığına odaklanacaktır.
Kuzey Ren-Vestfalya eyalet programları da, iş piyasasında acilen ihtiyaç duyulan eğitimsiz gençlere giderek daha fazla odaklanmaktadır (aşağıya bakınız).
Şirketlerden de, son derece rekabetçi başvuru piyasasında cazip eğitim programlarıyla kendilerini konumlandırmaları için daha fazla çağrı yapılmaktadır.
Anahtar olarak daha fazla eğitim
Uzun zamandır bilinen demografik gelişmeler artık etkisini gösteriyor. Bu arada sadece uzman açığı değil, aynı zamanda genel bir işgücü açığı da söz konusudur - her yerde. Vasıflı işçilerin göçüne ek olarak, Bonn'daki işgücü arzını genişletmek için kilit kaldıraçlar, özellikle mesleki eğitim ve ileri eğitimin güçlendirilmesidir - hem halihazırda çalışanlar, hem işsizler hem de yabancı işçiler için. Genel olarak, bu sadece işgücü piyasasını güçlendirmekle kalmayacak, aynı zamanda sosyal ve toplumsal katılımı da geliştirecektir. Yeterlilik Fırsatları Yasası, şirketler ve çalışanlar için istihdam kurumunun merkezi finansman aracı haline gelmektedir.
Bonn/Rhine-Sieg Nitelikli İşgücü İttifakı
Bahsedilen tüm alanlarda çok sayıda proje ve taahhüt bulunmaktadır ve bunlar, örneğin Nitelikli İşgücü İttifakı'nda olduğu gibi, faaliyetler arasında ağ oluşturulmasında özellikle etkilidir. En önemli bölgesel işgücü piyasası aktörleri arasındaki yakın mesleki alışveriş ve stratejik işbirliği, Almanya'daki birçok bölgenin gıpta ettiği bir güven kültürünü mümkün kılmaktadır. Akut işgücü açığı, ağ bağlantılı eylemi her zamankinden daha önemli hale getiriyor. Bonn/Rhine-Sieg Bölgesel Ajansı'nın liderliğinde, bölgenin işgücü piyasası oyuncuları, bölgenin işgücü piyasası politikası zorluklarına bağlayıcı yanıtlar geliştirmek ve bunları bazen farklı ancak birbirleriyle koordineli bir düzeyde uygulamak için yola çıkmıştır. 2023 yılında, Nitelikli İşçiler Birliği tarafından düzenlenen "Dämmerschoppen" bir kez daha çok disiplinli bir izleyici kitlesi için geniş katılımlı ve çok takdir edilen uzmanlık etkinlikleri olacaktır.
Bonn/Rhine-Sieg Bölge Ajansı
Bonn/Rhine-Sieg Bölgesel Ajansı, yeni 2021ff finansman aşamasında NRW eyaleti işgücü piyasası politikasının ve Avrupa Sosyal Fonu'nun hedeflerini ve finansman araçlarını temsil etmektedir. AB, NRW ve bölgesel çıkarlar arasında bir transfer ofisi olarak bölgesel ajans, bölgesel işgücü piyasasını güçlendirmek için sürdürülebilir projeler başlatmak amacıyla ekonomi ve işgücü piyasası politikası paydaşları arasında ağ kurar. "Eğitim ve ileri eğitim", "vasıflı işgücünün güvence altına alınması" ve "dijital, sosyal ve ekolojik dönüşüm" konularına odaklanılmaktadır.
Bonn/Rhine-Sieg Nitelikli İşgücü İttifakı
Bonn/Rhine-Sieg Bölge Ajansının temel görevi, NRW eyaleti işgücü piyasası politikasının ve Avrupa Sosyal Fonunun hedeflerini ve finansman araçlarını temsil etmektir. AB, NRW ve bölgesel çıkarlar arasında bir transfer ofisi olarak bölgesel ajans, bölgesel işgücü piyasasını güçlendirmek için sürdürülebilir projeler başlatmak amacıyla ekonomi ve işgücü piyasası politikası aktörleri arasında ağ kurar. NRW Nitelikli İşgücü Girişimi ile önceki çalışma odakları genişletilmektedir: "Başlangıç ve ileri eğitim", "vasıflı işgücünün güvence altına alınması" ve "dijital, sosyal ve ekolojik dönüşüm", giderek sıkılaşan işgücü piyasası durumuna güçlü bir şekilde odaklanmaya devam edecektir.
Ekim 2023'te Bakan Karl Josef Laumann ve Nitelikli İşçiler İttifakı ile birlikte NRW Nitelikli İşgücü Girişimi için bölgesel başlangıç etkinliği en önemli olaydı.
Şirketler ve çalışanlar
Bölgesel şirketlerin kararlılığı ESF finansman programlarına da yansımıştır. Yabancı kalifiye eleman istihdamına yönelik artan ilginin yanı sıra, çok sayıda küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) de kendi iç süreçlerini gözden geçirmiş ve kalifikasyon tedbirlerini uygulamaya koymuştur. Bunu desteklemek için "Potansiyel Danışmanlığı NRW" ile 23 şirket finansman programı uygulanmıştır. Buna ek olarak, "Bildungsscheck NRW" ile ilgili 1000 sübvansiyon danışmanlığı bölgedeki listelenmiş danışmanlık merkezlerinde gerçekleştirilmiştir.
"Perspectives in Employment" (PIE) ve "NRW Recognition Counselling" devlet programları aracılığıyla, toplam 500'den fazla kişi kariyer planlaması bağlamında dokuz bireysel randevuya kadar bireysel danışmanlıktan faydalanabilmiştir.
Gençlik ve kariyer
"NRW Eğitim Programı" ve bunu takip eden "NRW Eğitim Yolları" programı ile çok sayıda destek ihtiyacı olan gence 2023 yılında bir kariyere başlama yolunda profesyonel olarak eşlik edildi. Bu program aynı zamanda eğitim şirketlerinin, yaratılan ek eğitim pozisyonları için eğitim ödeneğine yönelik mali bir sübvansiyon almalarını sağladı. Eyalet Çalışma Bakanlığı'nın bu programları "Übergangslotsen NRW" programı ile desteklenmektedir. 1 Ocak 2024'ten bu yana, eğitim yeri olmayan öğrenciler özellikle meslek yüksekokullarında aranmaktadır. Geçiş rehberleri onlara, eğitim olanaklarını açan ve eğitim şirketleriyle temas kuran ek bir bireyselleştirilmiş teklif sunar. "Ausbildungswegen NRW" programı ile birlikte "Übergangslots*innen", NRW Çalışma Bakanlığı'nın vasıflı işgücü atağının önemli bir ayağını oluşturmaktadır.
Aile ve eğitimin uyumu
Eğitime her zaman başlamak mümkündür, ancak her zaman tam zamanlı olması gerekmez. "Yarı zamanlı mesleki eğitim - destek girişi - perspektifleri açmak" (TEP) devlet programı, ailevi sorumlulukları olan insanlar için hedefe yönelik destek sunmaktadır. Bir şirkette yarı zamanlı bir meslek eğitimi bulmak genellikle zordur, bu nedenle CJD Bonn'un bölgede sorumlu olduğu proje kapsamlı bir destek sunmaktadır.
Katılımcılar, eğitimin ilk aylarında koçluk, kalifiye ve profesyonel olarak hazırlanmakta ve bireysel olarak desteklenmektedir. JC Bonn ile işbirliği içinde yılda yaklaşık 35 kişi sürekli olarak TEP veya paralel iş merkezi programı MODUS'a katılmaktadır. Bu eğitim şekli, şirketlere artan kalifiye işgücü talebini karşılamak ve ayrıca daha deneyimli kursiyerleri işe almak için ek bir fırsat sunmaktadır.
Hedef grup tanıtımı
Bonn-Tannenbusch'taki danışmanlık merkezinde 2023 yılında 1.500'den fazla danışmanlık vakası kaydedilmiştir. Devlet programı işsizleri, işsizlik riski altındaki kişileri ve emek sömürüsünden etkilenen kişileri desteklemekte ve onlara danışmanlık hizmeti vermektedir. Bölge ajansı bu kurumun değerli çalışmalarını desteklemekte ve bölgedeki ilgili paydaşlarla güçlü bir ağ kurulmasını sağlamaktadır. Programın büyük popülaritesi, hedef grubun güvencesiz durumunu vurgulamakta ve aynı zamanda Bonn'da katılım konusunda birlikte daha da yakın çalışmak için bir yetki niteliği taşımaktadır.
Bonn/Rhine-Sieg Bölgesel Ajansı yukarıda bahsi geçen fon programlarının uygulanmasından sorumludur. Bunları koordine eder, teknik destek sağlar ve bölgede yer alan paydaşlar arasında ağ oluşturur.
Bölgesel Ajans, 2023 yılında bir kez daha Sanayi ve Ticaret Odası ile birlikte bölgesel eğitim konsensüsünü yönetmiş ve bölgesel okuldan işe geçiş yönetimi programı için stratejik ve operasyonel destek sağlamıştır.