Il existe des institutions de protection et d'aide ainsi que des services de consultation avec des points forts différents. Le bureau de l'égalité de la ville de Bonn conseille volontiers sur les institutions qui peuvent aider et sous quelle forme.

Vous trouverez une collection d'offres d'accueil, de conseil et d'aide à Bonn et dans le district de Rhein-Sieg dans le  manuel d'aide aux victimes du groupe de travail Opferschutz Bonn/Rhein-Sieg.

Le bureau de l'égalité est représenté depuis 2001 dans le cercle de travail "Opferschutz Bonn/Rhein-Sieg-Kreis". Il s'agit d'un vaste réseau d'une cinquantaine d'institutions et de professionnels qui travaillent avec les victimes de violence ou qui s'engagent pour leurs intérêts. L'objectif du groupe de travail est d'améliorer les structures d'aide aux victimes d'actes de violence.

Le groupe de travail se réunit trois fois par an. Outre l'échange d'informations et la discussion de thèmes d'actualité, différents domaines problématiques sont abordés dans le cadre de conférences spécialisées et de présentations de projets. Le groupe de travail est dirigé et coordonné par une équipe d'organisation, la direction étant assurée par le  service de consultation contre la violence sexuelle (S'ouvre dans un nouvel onglet).

Des sous-groupes et des groupes de travail sont formés en fonction des besoins sur différents thèmes dans le cercle de travail Protection des victimes Bonn/Rhein-Sieg. D'autres thèmes sont par exemple : L'accompagnement des témoins et la chambre des témoins, le harcèlement, la violence contre les femmes, la violence domestique, la violence sexuelle, les réformes de la protection des victimes, les traumatismes, la maltraitance et la négligence des enfants.

Le groupe de travail a également publié un manuel complet  sur l'aide aux victimes sur l'aide aux victimes.

Les victimes ou les témoins d'actes de violence, d'accidents et d'autres événements traumatisants trouvent à Bonn et dans l'arrondissement Rhein-Sieg un soutien professionnel et humain auprès d'une série d'institutions pour différentes demandes et problèmes. Souvent, ces offres ne sont cependant pas suffisamment connues des personnes concernées. Ce manuel a été conçu pour donner aux victimes, aux témoins, aux proches, mais aussi aux professionnels, une liste des offres d'aide existantes dans le domaine de la protection des victimes.

Les points de contact généraux pour la protection et l'aide aux victimes sont mentionnés dans le manuel, tout comme les aides spécialisées sur le thème de la violence sexuelle et domestique, la protection des enfants et des jeunes, la traite des êtres humains ou la prostitution forcée.

Mais vous trouverez également dans le manuel d'aide aux victimes des points de contact pour des groupes cibles spécifiques tels que les centres de conseil en matière de dépendance, les centres de conseil en éducation, les centres de conseil en cas de grossesse conflictuelle ou les centres de conseil pour les personnes âgées victimes de violence.

En août 2018, la campagne "Luisa est ici" a pu être lancée à Bonn également, à l'initiative du bureau municipal de l'égalité.

Luisa est une offre d'aide pour les femmes dans les bars, les clubs et les restaurants. En posant la question "Luisa est-elle là ?", les femmes peuvent s'adresser au personnel et obtenir une aide immédiate et discrète. Lorsqu'une femme demande Luisa, le personnel de comptoir formé lui offre un endroit où se retirer. C'est dans ce lieu que la suite de la procédure est discutée avec la femme, en fonction de l'aide qu'elle souhaite obtenir dans la situation concrète. Par exemple, elle peut appeler un taxi, chercher ses amis au club ou envoyer quelqu'un chercher ses affaires au vestiaire, etc.

Luisa n'aide pas seulement dans des situations concrètes, la possibilité d'une aide à bas seuil donne déjà aux femmes un sentiment de sécurité. En outre, en participant, les entreprises signalent qu'il n'y a pas de place pour les agressions et la violence dans leur établissement.

La campagne "Luisa est ici" a été conçue en 2016 par l'association Frauen-Notruf e.V. Münster et le matériel a été conçu en s'inspirant d'une campagne menée en Angleterre (# Ask for Angela).

Le bureau de l'égalité de Bonn, en collaboration avec le groupe de travail pour la protection des victimes de Bonn/Rhein-Sieg, souhaite également établir cette campagne avec succès à Bonn. Sur le site Internet du service de consultation contre la violence sexualisée, vous trouverez plus d'informations et un aperçu actuel des participants à Bonn :

Le groupe de travail "Protection des victimes" de Bonn/Rhein-Sieg a développé pour la région une procédure permettant de conserver anonymement les traces d'un crime sexuel (ASS).

Le projet ASS offre aux victimes d'actes de violence sexuelle une conservation et un stockage des traces anonymes et néanmoins utilisables par les tribunaux. Elles peuvent réfléchir tranquillement à l'étape souvent éprouvante du dépôt de plainte et ont jusqu'à dix ans pour le faire, sans perdre éventuellement des traces importantes du délit. Après un crime sexuel, les personnes concernées peuvent se faire examiner dans la plupart des cliniques de Bonn et de l'arrondissement Rhein-Sieg. Les traces y sont préservées à l'aide d'un kit spécial de préservation des traces et sont ensuite stockées à l'Institut de médecine légale de l'Université de Bonn. Elles peuvent y être consultées sous un numéro de code en cas de plainte ultérieure.

Le projet vise à améliorer non seulement les soins médicaux des victimes, mais aussi les poursuites pénales.

Vous trouverez de plus amples informations, y compris sur les centres de consultation et les hôpitaux impliqués, dans le dépliant.

Le harcèlement obsessionnel est le fait de poursuivre et de harceler une personne de manière intentionnelle et répétée, de sorte que sa sécurité soit menacée et/ou qu'elle soit gravement affectée dans son mode de vie.

Le harcèlement obsessionnel est une infraction pénale en Allemagne.

L'action du harceleur peut concerner un inconnu, une personne qu'il connaît superficiellement ou une personne issue d'une relation passée. Le harcèlement, souvent impitoyable, peut durer des mois, des années, parfois toute une vie.

Selon une étude de l'Institut central pour la santé mentale de Mannheim, près de douze pour cent des personnes en Allemagne sont harcelées au moins une fois au cours de leur vie. Avec une proportion de plus de 80 pour cent, les femmes sont surreprésentées parmi les victimes, tandis que les auteurs sont principalement des hommes. Les conséquences physiques et psychologiques sont souvent considérables pour les victimes et entraînent souvent de graves traumatismes.

Partout où des personnes se rencontrent, il peut y avoir des conflits et des formations de groupes. Il convient toutefois de distinguer le mobbing d'autres situations conflictuelles. Le mobbing est un harcèlement et des intrigues systématiques menés par une ou plusieurs personnes contre une seule personne, qui durent longtemps et qui vont à l'encontre de l'image et de l'estime de soi. Ils visent à exclure systématiquement la personne concernée, à la harceler, à la désavantager et à l'humilier.

L'existence d'un harcèlement moral dépend toujours des circonstances du cas individuel. Tous les conflits ou divergences d'opinion ne relèvent pas du mobbing. Les situations conflictuelles à court terme ne disposent généralement pas de l'approche systématique nécessaire.

Par harcèlement moral au travail, on entend des comportements hostiles entre collègues* ou entre supérieurs et collaborateurs. La situation se caractérise par le fait que la personne attaquée est en position d'infériorité et que les attaques sont menées systématiquement et sur une longue période par une ou plusieurs personnes. Là encore, tous les bruits, toutes les disputes ou toutes les injustices ne sont pas synonymes de harcèlement moral - mais des conflits mal ou pas du tout gérés peuvent donner lieu à du harcèlement moral. La transition est fluide. Le harcèlement moral au travail est plus fréquent que beaucoup ne le pensent, et il peut toucher tout le monde. Selon les estimations actuelles, environ 1,6 million de personnes souffrent de harcèlement moral au travail en Allemagne.

Les conséquences sont effrayantes par leur ampleur : les victimes souffrent presque toujours de troubles psychiques et physiques considérables. Des troubles et des maladies psychosomatiques, des dépressions, des états d'épuisement, des maladies consécutives à un manque de résistance, des états d'anxiété et bien d'autres choses encore peuvent en résulter. Les organisations subissent une charge financière considérable en raison de l'absence de leurs collaborateurs. Et une fois que le bruit s'est répandu que le harcèlement moral est monnaie courante dans certaines entreprises et administrations, l'image de marque en souffre énormément.

Pour les collaborateurs de la ville fédérale de Bonn, il existe un accord de service sur la procédure à suivre en cas de harcèlement moral, conclu avec le conseil général du personnel. Elle a pour objectif la prévention, la lutte et le suivi du harcèlement moral et doit assurer la sécurité du comportement des personnes concernées et des responsables du personnel dans des cas concrets.