Gender MainstreamingҐендерна рівність ( ) - це інтегративний процес, який ретельно вивчає, якою мірою політичні рішення та адміністративні дії забезпечують справжню ґендерну рівність.

Професійна рівність жінок і чоловіків є спільним завданням для всіх, хто відповідає за людські ресурси. Управління рівних можливостей міста Бонн бере участь у всіх процесах прийняття рішень міської адміністрації, які стосуються кадрових питань. У співпраці з відділом кадрів та організації воно розробляє план адміністрації з питань рівності. Управління рівних можливостей бере активну участь у процесі відбору персоналу.

Gender MainstreamingУправління рівних можливостей також консультує з усіх питань, пов'язаних з гендерною рівністю ( ), просуванням жінок і плануванням кар'єри. Консультації призначені як для працівників, так і для керівників.

З початку 2022 року федеральне місто Бонн є членом ініціативи Klischeefrei і таким чином виступає за вільний від гендерних стереотипів вибір кар'єри та навчання.

 Детальніше про ініціативу Klischeefrei

Тема "Рівна турбота" має на меті привернути увагу до недостатньої оцінки та несправедливого розподілу опікунської праці. Праця по догляду є незамінним внеском у наше суспільство, але її ефективність залишається поза увагою громадського сприйняття та оцінки. Щоб змінити цю ситуацію, 29 лютого (1 березня) щорічно відзначається День рівних можливостей у сфері догляду (Equal Care Day). Цей день також символізує співвідношення 4:1 у розподілі роботи по догляду і нагадує нам, що чоловікам знадобиться близько чотирьох років, щоб виконати стільки ж приватної, професійної та волонтерської роботи по догляду, скільки жінкам за один рік.

Метою однойменної ініціативи є більш рівномірний розподіл завдань з догляду та піклування між обома статями, підвищення їхньої цінності в цілому, а також поліпшення їхнього трудового законодавства та соціально-політичних рамкових умов.

У 2020 році в Бонні відбулася перша конференція "День рівного догляду", на якій робочі групи розробили маніфест із закликом визнати доглядову працю фундаментальною соціальною концепцією.

Більше інформації на тему рівного піклування можна знайти тут:  https://equalcareday.org/ (Відкривається в новій вкладці)

Для того, щоб обидві статі були представлені у професійному житті, необхідно, щоб обидві статі були враховані. Досі існують сфери діяльності та професії, які обирають переважно чоловіки або які обирають переважно жінки. Місто Бонн бореться з цим, зокрема, беручи участь у щорічному Дні дівчат і хлопців.

Ви можете знайти всю інформацію на цій сторінці:

 День дівчаток - День хлопчиків

Іншим важливим підходом у зв'язку з гендерною рівністю є мова. Ґендерно-рівноправна мова - це форма вдячності.

Оскільки місто Бонн прагне до справедливої, шанобливої та недискримінаційної мови, воно розробило відповідні керівні принципи.