Gender Mainstreamingالمساواة بين الجنسين ( ) هي عملية تكاملية تدقق في مدى تحقيق القرارات السياسية والإجراءات الإدارية للمساواة الحقيقية بين الجنسين.

المساواة المهنية بين المرأة والرجل مهمة مشتركة لجميع المسؤولين عن الموارد البشرية. ويشارك مكتب تكافؤ الفرص في مدينة بون في جميع عمليات صنع القرار في إدارة المدينة التي تتعلق بقضايا الموظفين. وهو يضع خطة المساواة في الإدارة بالتعاون مع مكتب شؤون الموظفين والتنظيم. ويشارك مكتب تكافؤ الفرص بنشاط في عملية اختيار الموظفين.

Gender Mainstreamingكما يسدي مكتب تكافؤ الفرص المشورة بشأن جميع القضايا المتعلقة بالمساواة بين الجنسين()، والنهوض بالمرأة والتخطيط الوظيفي. وتستهدف الخدمات الاستشارية كلاً من الموظفين والمديرين التنفيذيين.

منذ بداية عام 2022، أصبحت مدينة بون الفيدرالية عضوًا في مبادرة Klischeefrei، وبالتالي فهي تقوم بحملة من أجل اختيار مهنة ودراسة خالية من القوالب النمطية الجنسانية.

 تفاصيل عن مبادرة Klischeefrei

يهدف موضوع "الرعاية المتساوية" إلى لفت الانتباه إلى عدم التقدير والتوزيع غير العادل لأعمال الرعاية. تُعد أعمال الرعاية مساهمة لا غنى عنها في مجتمعنا، ولكن فعاليتها لا تحظى بالتقدير والتقدير العام. ولتغيير ذلك، فإن يوم المساواة في الرعاية هو يوم سنوي للعمل في 29 فبراير (1 مارس). يرمز هذا اليوم إلى نسبة 4:1 في توزيع أعمال الرعاية، ويذكرنا بأن الرجال يحتاجون إلى حوالي أربع سنوات للقيام بأعمال الرعاية الخاصة والمهنية والتطوعية بنفس القدر الذي تحتاجه النساء في عام واحد.

والهدف من المبادرة التي تحمل نفس الاسم هو توزيع مهام الرعاية والتمريض بشكل أكثر توازناً بين الجنسين، وتعزيز قيمتها بشكل عام وتحسين قانون العمل والظروف الإطارية الاجتماعية والسياسية.

يمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات هنا: https:  //equalcareday.org/ (Opens in a new tab)

يجب أن يكون كلا الجنسين ممثلاً في الحياة المهنية من أجل أن يكون كلا الجنسين ممثلاً في الحياة المهنية. ولا تزال هناك مجالات عمل ومهن يغلب عليها الرجال أو تغلب عليها النساء. تعالج مدينة بون هذا الأمر من خلال المشاركة في اليوم السنوي للفتيات والفتيان من بين أمور أخرى.

يمكنك العثور على جميع المعلومات على هذه الصفحة:

 يوم الفتيات - يوم الفتيان

هناك نهج آخر مهم فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين وهو اللغة. فاللغة المنصفة بين الجنسين هي شكل من أشكال التقدير.

وبما أن مدينة بون ملتزمة بلغة عادلة ومحترمة وغير تمييزية، فقد وضعت مبادئ توجيهية في هذا الشأن.