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Ville fédérale de Bonn

La ville de Bonn offre la plus grande flexibilité possible dans le choix du lieu de travail

Le 1er juin 2023, un nouvel accord de service sur le travail mobile est entré en vigueur à la ville fédérale de Bonn. Avec cet accord, l'administration municipale offre à ses collaborateurs une flexibilité maximale dans le choix de leur lieu de travail, dans la mesure où l'activité concrète le permet. Comme dans le cas de l'ancienne réglementation sur le télétravail, la qualité du travail ne doit pas en pâtir et les exigences en matière de protection des données doivent être respectées.

Lors de la signature de l'accord de service : Tanja Brinkmann du conseil du personnel (devant, à gauche) et le maire Katja Dörner. Derrière (de gauche à droite) : Stephanie Clemens-Krämer, Christoph Busch, Kai Kings, Andreas Leinhaas, Niklas Rott, Christian Dröttboom, Achim Thiebes, Lisa Heuschkel, George Tulbure et Marcel Heller.

La maire Katja Dörner et la présidente du conseil du personnel Tanja Brinkmann ont récemment signé la nouvelle convention de service. "La nouvelle convention de service est un atout supplémentaire pour notre attractivité en tant qu'employeur", se réjouit Katja Dörner. "Avec ces dispositions de grande envergure, nous faisons partie des employeurs les plus modernes du secteur public - nous en sommes très fiers", poursuit la MO.

Tanja Brinkmann est également très satisfaite de la nouvelle convention de service : "La possibilité actuelle de télétravail est encore une fois nettement élargie par les nouvelles dispositions. De nombreux collègues en profiteront".

Depuis des années déjà, la ville fédérale de Bonn offre à ses collaborateurs la possibilité de fournir une partie de leur travail en télétravail. Avec le nouvel accord de service, les collaborateurs ont nettement plus de possibilités : Désormais, le travail peut être effectué non seulement dans leur propre foyer, mais aussi dans toute l'Allemagne et dans d'autres pays européens. Il est ainsi possible de travailler depuis des proches ou, par exemple, dans le train lors d'un déplacement professionnel.

"Cela permet aux collaborateurs d'organiser leur travail quotidien de manière plus flexible. Les collègues qui s'occupent de membres de leur famille ou de leurs enfants profitent particulièrement de ce cadre de travail élargi", explique le directeur municipal Wolfgang Fuchs.