Depuis le lancement du programme en 2019, Jobwärts a optimisé la gestion de la mobilité de dizaines d'employeurs et s'est ainsi imposé comme une valeur sûre. La dernière mesure d'impact datant de 2023 a montré que ce que l'on appelle la répartition modale - c'est-à-dire la répartition du volume de trafic entre les différents moyens de transport - a évolué positivement dans le sens du tournant de la mobilité. Par rapport à 2019, près de 7 000 collaborateurs ont réduit leur utilisation de la voiture, économisant ainsi 935 tonnes de CO2. En outre, la mesure a mis en évidence un potentiel élevé de passage à des moyens de transport respectueux de l'environnement, qui peut être activé par la poursuite du programme avec des offres ciblées. Pour la ville de Bonn, ce sont autant de bonnes raisons de poursuivre le programme en 2025.
Le nouveau nom "Move Bonn" montre déjà que les choses vont changer à l'avenir. La maire Katja Dörner : "J'encourage tous les employeurs de Bonn et de la région à se mettre en route avec nous vers l'avenir - pour une mobilité d'entreprise durable, qui rend les entreprises plus attractives et soulage les collaborateurs sur le chemin du travail".
Le nouveau programme met l'accent sur la transmission de savoir-faire en matière de mobilité et sur la mise en réseau avec d'autres participants. Les analyses régulières, qui seront de plus en plus importantes pour les rapports de l'UE bientôt obligatoires, constituent un élément important de ce programme. En outre, "Move Bonn" informe sur les différentes mesures de mobilité telles que le leasing de vélos, le job ticket ou le car sharing, afin de soutenir les employeurs dans l'élaboration de leur stratégie de mobilité individuelle. La formation de "gestionnaire de mobilité d'entreprise (IHK)" est une nouveauté du programme. La première promotion de sept participants vient d'achever le cursus avec succès. "Tous les diplômés* apportent encore plus d'expertise à leur entreprise et ont déjà élaboré un concept de mobilité durable complet pour l'examen final", se réjouit Mareike Schulz, chef d'équipe chez Jobwärts.
Comme l'accent sera mis à l'avenir sur le soutien aux employeurs, toutes les actions destinées aux collaborateurs, comme les semaines test de mobilité ou les contrôles de sécurité pour les vélos, seront supprimées. Comme la plupart des employeurs ont déjà utilisé cette offre à plusieurs reprises, la demande n'a cessé de diminuer. En raison notamment de la suppression de ces mesures coûteuses, l'adhésion au programme "Move Bonn" sera gratuite à partir de l'année prochaine. Ainsi, encore plus d'entreprises et d'administrations auront la possibilité de se faire aider dans l'organisation de leur mobilité d'entreprise. Les entreprises intéressées peuvent s'inscrire à l'adresse movebonnde.