Mevcut eşitlik planı 2023'ten 2027'ye kadar beş yıl süreyle geçerli olup, Bonn Belediyesi Fırsat Eşitliği Ofisi ile Personel ve Organizasyon Ofisi tarafından hazırlanmış ve Haziran 2023'te Konsey tarafından kabul edilmiştir. "Daha eşit, Bonn!" sloganı altında, insan kaynakları hedeflerini belirlemekte, atamalarla ilgili önlemler içermekte ve aile ve kariyer uyumluluğuna ilişkin düzenlemeler içermektedir.