El actual plan de igualdad tiene una vigencia de cinco años, de 2023 a 2027. Fue elaborado por la Oficina de Igualdad de Oportunidades y la Oficina de Personal y Organización del Ayuntamiento de Bonn y adoptado por el Consejo en junio de 2023. Bajo el lema "¡Más igualdad, Bonn!", fija objetivos en materia de RRHH, contiene medidas en relación con los nombramientos e incluye normas sobre la compatibilidad de la familia y la carrera profesional.