Indépendamment de leur taille et de leur secteur d'activité, les entreprises sont confrontées à de grands défis lorsqu'elles souhaitent s'orienter dans le vaste éventail de thèmes de la transformation économique et orienter leurs stratégies d'entreprise vers la préservation de l'environnement et des ressources ainsi que vers l'avenir. Selon le ministère fédéral de l'Économie et de la Protection du climat, la gestion durable signifie que les entreprises concilient leur rentabilité avec leur responsabilité sociale et environnementale.

Ce que cela signifie pour chaque entreprise est très individuel. Il existe de nombreux leviers, de sa propre charte à un développement du personnel à orientation sociale, en passant par la production et l'approvisionnement. Il peut s'agir de petits pas comme le passage à l'électricité verte issue d'énergies renouvelables, l'utilisation de produits recyclés ou de déchets ou la numérisation systématique des processus commerciaux pour réduire la consommation quotidienne de papier au bureau.

Mais des changements plus importants peuvent également faire partie d'une gestion respectueuse de l'environnement. Citons par exemple le passage à des emballages durables, l'utilisation de matières premières certifiées et renouvelables ou l'optimisation de l'efficacité des bâtiments (par exemple par l'installation de panneaux photovoltaïques ou de pompes à chaleur). Il n'y a pratiquement pas de limites aux idées innovantes.