Η Josef Küpper Söhne GmbH προσφέρει συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες εγκατάστασης υδραυλικών εγκαταστάσεων και θέρμανσης.

Η εγκατάσταση της Josef Küpper Söhne GmbH στο Meckenheim είναι πλήρως αυτάρκης σε πράσινη ενέργεια για θέρμανση, ψύξη, εξαερισμό και παροχή ενέργειας: Το καλοκαίρι, το υδρογόνο παράγεται από την περίσσεια ηλιακής ενέργειας με ηλεκτρόλυση, αποθηκεύεται σε φιάλες υπό πίεση ως εποχιακή αποθήκευση και μετατρέπεται ξανά σε ηλεκτρική ενέργεια το χειμώνα μέσω κυψελών καυσίμου. Η θερμότητα που παράγεται κατά τη διάρκεια των διεργασιών μπορεί επίσης να αξιοποιηθεί, ώστε το κτίριο να είναι ενεργειακά αυτάρκες όλο το χρόνο.

Ένα πολύπλοκο έργο - πολλοί εμπλεκόμενοι συνεργάστηκαν πολύ καλά εδώ. Δεν υπήρξαν σχεδόν καθόλου σημαντικά εμπόδια. Το πιλοτικό έργο ήταν πραγματικά πρωτοποριακό, και όσον αφορά τη χρηματοδότηση από το κρατίδιο της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας, από την οποία μπορούν σήμερα να επωφεληθούν και άλλοι.

Η VÖB-Service GmbH προσφέρει λύσεις λογισμικού, συμβουλευτικές υπηρεσίες, υπηρεσίες κατάρτισης και υπηρεσίες πληροφόρησης για τον τραπεζικό κλάδο.

Σύμφωνα με το Green Deal, τις διάφορες πρωτοβουλίες βιωσιμότητας και τη συνειδητή διαχείριση του κόστους, αναπτύξαμε τη δική μας εταιρική στρατηγική βιωσιμότητας το 2019 με στόχο να καταστήσουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες κλιματικά ουδέτερες έως το 2035. Έκτοτε, έχουμε εφαρμόσει πολυάριθμα μέτρα στα οποία συμμετέχουν ενεργά εργαζόμενοι από διάφορους τομείς της εταιρείας. Σε αυτά περιλαμβάνονται η αγορά πράσινης ηλεκτρικής ενέργειας, η εισαγωγή γραφείου χωρίς χαρτί, η προγραμματισμένη μετακίνησή μας σε ένα κλιματικά ουδέτερο κτίριο το 2026, η χρήση ηλεκτρικών οχημάτων, η μίσθωση ποδηλάτων εργασίας, τα δωρεάν εισιτήρια της Γερμανίας και η κινητή εργασία. Υποβάλλουμε τακτικά δήλωση συμμόρφωσης με τον γερμανικό κώδικα βιωσιμότητας και δημοσιεύουμε έκθεση βιωσιμότητας. Για τα έτη 2021 και 2022, καταρτίσαμε ισοζύγια αποβλήτων και συμβάλλαμε σημαντικά στην προστασία του κλίματος, συμπεριλαμβανομένης της εξοικονόμησης 21,4 τόνων πρωτογενών πρώτων υλών, 57,6 MWh ενέργειας και 3,9 τόνων ισοδύναμων CO2. Μεταξύ 2018 και 2022, μειώσαμε την κατανάλωση νερού κατά 22% και την κατανάλωση χαρτιού από 600.000 σε 120.000 φύλλα. Ως πάροχος υπηρεσιών στον χρηματοπιστωτικό τομέα, ακολουθούμε την προσέγγιση του συνδυασμού των αποδόσεων με την προστιθέμενη αξία για το περιβάλλον και την κοινωνία. Εκτός από την προστασία του κλίματος, την οποία υποστηρίζουμε, για παράδειγμα, με το TAXO TOOL, δίνουμε ιδιαίτερη σημασία σε θέματα όπως τα ανθρώπινα δικαιώματα και η προστασία της υγείας. Για την εκπλήρωση των κριτηρίων ESG (περιβάλλον, κοινωνία, διακυβέρνηση) και των ελάχιστων κοινωνικών προτύπων, έχουμε δημιουργήσει ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης της αλυσίδας εφοδιασμού και των κινδύνων και καθοδηγούμαστε από τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης του ΟΗΕ. Σε αναγνώριση της δέσμευσής μας, μας απονεμήθηκε η σφραγίδα διαφάνειας ESG "MyESG" το 2023 και το βραβείο "Greenup Award" για εκπαιδευτικά προγράμματα σχετικά με τη βιωσιμότητα και το βραβείο "Ludwig" SME για τη βιωσιμότητα το 2024. Είμαστε επίσης μέλος του εταιρικού δικτύου "Success Factor Family".

Ο μετασχηματισμός προς την πλήρη κλιματική ουδετερότητα και τις βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές μοιάζει περισσότερο με μαραθώνιο παρά με σπριντ. Επηρεάζει όλους τους τομείς της εταιρείας μας και, ως εκ τούτου, απαιτεί τη δέσμευση όλων των εργαζομένων για την επίτευξη αυτού του κοινού στόχου. Αυτός ο μαραθώνιος απαιτεί όχι μόνο δημιουργικότητα και προθυμία για αλλαγές και καινοτομίες, αλλά και μακροπρόθεσμη προθυμία για επενδύσεις για περισσότερο από μια δεκαετία.

Η KOLL GmbH & Co KG (KOLL Steine) κατασκευάζει και πωλεί πέτρινα προϊόντα για το σχεδιασμό ιδιωτικών και εμπορικών υπαίθριων χώρων.

Η KOLL Steine παράγει και πωλεί εδώ και πολλά χρόνια τσιμεντόλιθους με μικρότερο πάχος από τους συνήθεις κυβόλιθους. Η παραγωγή κυβόλιθων σκυροδέματος καταναλώνει φυσικούς πόρους, όπως αδρανή υλικά, νερό και ενέργεια. Υπάρχουν περιορισμένες δυνατότητες να γίνει η παραγωγή πιο αποδοτική ως προς τους πόρους, καθώς η χρήση ανακυκλωμένων υλικών, για παράδειγμα, περιορίζεται από την περιορισμένη διαθεσιμότητά τους. Μειώνοντας το πάχος της πλακόστρωσης, χρησιμοποιείται αναλογικά λιγότερο υλικό. Για παράδειγμα, η πλακόστρωση με τσιμεντόλιθους όπως η CASTILLA ή η SOLENTO με πάχος 6 cm απαιτεί 25% λιγότερο υλικό από την πλακόστρωση με πάχος 8 cm. Σε συνεργασία με εξωτερικά εργαστήρια και τους κατασκευαστές μηχανημάτων και καλουπιών, δοκιμάστηκε η αλληλεπίδραση των συνταγών, των ρυθμίσεων των μηχανημάτων και των διαδικασιών παραγωγής μέχρι να επιτευχθούν τα επιθυμητά αποτελέσματα. Χρησιμοποιούμε δηλώσεις περιβαλλοντικών προϊόντων (EPDs), οι οποίες ελέγχθηκαν εξωτερικά από το Institut Bauen und Umwelt (IBU) του Βερολίνου, για να καταδείξουμε στους πελάτες τις διαφορές στις περιβαλλοντικές επιπτώσεις των διαφόρων παχών σοβάδων. Ειδικότερα, ο αριθμός του δυναμικού υπερθέρμανσης του πλανήτη (GWP) δείχνει ότι 25 % λιγότεροι πόροι σημαίνουν επίσης 25 % λιγότερες περιβαλλοντικές επιπτώσεις. Επιπλέον, η διαδικασία παραγωγής στις εγκαταστάσεις μας πληροί το ασημένιο πρότυπο του διεθνούς περιβαλλοντικού πιστοποιητικού του Concrete Sustainability Council (CSC), Γενεύη. Η μείωση του πάχους των τσιμεντόλιθων δεν προσφέρει μόνο πλεονεκτήματα όσον αφορά την εξοικονόμηση πόρων κατά την παραγωγή. Το μικρότερο βάρος μειώνει επίσης τις ανάλογες εκπομπές CO2 κατά τη μεταφορά.

Η πρόκληση είναι να πληρούνται οι ίδιες απαιτήσεις όσον αφορά τη φέρουσα ικανότητα, την αντοχή και την ανθεκτικότητα, παρά το μειωμένο πάχος.

Η Jansen Bürosysteme GmbH & Co KG (Team Jansen) προσφέρει λύσεις για ψηφιακά περιβάλλοντα εργασίας, π.χ. στον τομέα της ασφάλειας της πληροφορικής ή της ψηφιοποίησης της ροής εργασιών.

Το πρόγραμμα Jansen Green Line βασίζεται στον εξελιγμένο οικολογικό σχεδιασμό των συσκευών της Xerox. Τα προϊόντα είναι εξαρχής σχεδιασμένα για περισσότερες από μία περιόδους σύμβασης και διατίθενται μετά από τεχνική ανακαίνιση με πλήρη εγγύηση και συντήρηση. Η επαναχρησιμοποίηση μειώνει τα απόβλητα και εξοικονομεί πόρους. Συνεπώς, οι πελάτες μπορούν να συμβάλλουν ενεργά στην προστασία του περιβάλλοντος χωρίς να χρειάζεται να αποδεχθούν οποιαδήποτε απώλεια ποιότητας. Συμμετέχουν επίσης στο πρόγραμμα PrintReleaf: για κάθε 8.000 εκτυπωμένες σελίδες, φυτεύουμε ένα δέντρο για την προώθηση της αναδάσωσης. Το τεχνικό μας γραφείο βοήθειας είναι διαθέσιμο για να απαντά σε ερωτήσεις και επιλύει πάνω από το 50% όλων των προβλημάτων μέσω τηλεχειρισμού, γεγονός που εξοικονομεί χρόνο, μειώνει το χρόνο διακοπής λειτουργίας και αποτρέπει τις περιττές κλήσεις τεχνικών. Συλλέγουμε και ανακυκλώνουμε τα χρησιμοποιημένα αναλώσιμα με τα οικολογικά μας κουτιά. Με αυτόν τον τρόπο προωθούμε την ανακύκλωση και μειώνουμε το οικολογικό μας αποτύπωμα. Το πρόγραμμα αυτό ενισχύει τη στρατηγική βιωσιμότητας της εταιρείας και προσφέρει στους πελάτες μια φιλική προς το περιβάλλον εναλλακτική λύση έναντι των νέων συσκευών. Η έμπνευση για το πρόγραμμα αυτό ήταν το κίνητρο της βιωσιμότητας και η εστίαση στην κυκλική οικονομία.

Τα πιθανά εμπόδια θα μπορούσαν να επιλυθούν γρήγορα.

Η Prior1 GmbH σχεδιάζει, κατασκευάζει και συντηρεί κέντρα δεδομένων, αίθουσες διακομιστών και δικτυακές δομές.

Κατά τη διάρκεια της πρώτης αξιολόγησης του ανθρακικού αποτυπώματος το 2016, διαπιστώσαμε ότι περίπου το 78% των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου μας οφείλεται στην κινητικότητα. Αυτό οφείλεται στις ταξιδιωτικές μας δραστηριότητες, οι οποίες ανέρχονται σε περίπου 1,6 εκατομμύρια χιλιόμετρα το 2023. Αυτό κατέστησε γρήγορα σαφές ότι εκεί βρίσκεται η μεγαλύτερη εσωτερική μόχλευση. Για να είμαστε αποτελεσματικοί, εφαρμόσαμε τα ακόλουθα μέτρα: από το δρόμο στο γραφείο στο σπίτι, από το δρόμο στο σιδηρόδρομο, από τον κινητήρα εσωτερικής καύσης στην ηλεκτρική κίνηση, από το μεγαλύτερο στο μικρότερο όχημα, από το αυτοκίνητο στο ποδήλατο και απαγορεύσαμε σε μεγάλο βαθμό τις πτήσεις. Για να επιτευχθεί η απαραίτητη αποδοχή από το εργατικό δυναμικό, η Prior1 βασίζεται στην εκπαίδευση και σε ένα εξελιγμένο σύστημα κινήτρων. Οι εργαζόμενοι που θα εγκαταλείψουν το αυτοκίνητό τους θα λάβουν μια Bahncard 100, 1ης θέσης, και ένα πρόσθετο μπόνους περίπου 280 ευρώ/μήνα. Οι εργαζόμενοι που επιλέγουν ένα μικρότερο αυτοκίνητο λαμβάνουν το 50% της μηνιαίας εξοικονόμησης. Οι εργαζόμενοι που έχουν αυτοκίνητο και μπορούν να αποδείξουν ότι έχουν διανύσει συγκεκριμένο αριθμό χιλιομέτρων με τρένο επωφελούνται επίσης από ένα κλιμακωτό σύστημα μπόνους. Έχουμε επίσης παραχωρήσει στους εργαζόμενους 25 ποδήλατα δωρεάν. Αν και δεν μπορούμε να προσδιορίσουμε ποσοτικά την ακριβή εξοικονόμηση λόγω της εσωτερικής ανάπτυξης της εταιρείας, είμαστε πεπεισμένοι ότι η ιδέα μας συμβάλλει στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου και του κόστους. Για περισσότερες γνώσεις, κατεβάστε την έννοια κινητικότητας Prior1, εφαρμόστε ιδέες και αναπτύξτε την περαιτέρω.

Να πάρουμε μαζί μας τους εργαζόμενους σε μια κοινωνία που κυριαρχείται από το αυτοκίνητο και να αντιμετωπίσουμε ανοιχτά την αντίσταση στις σιδηροδρομικές μετακινήσεις ή την ηλεκτρονική κινητικότητα και να δρομολογήσουμε αλλαγές στη σκέψη και τη δράση.

Η Summira GmbH παρέχει υπηρεσίες κατασκευής, σχεδιασμού, τεκμηρίωσης και συναρμολόγησης πρωτοτύπων, συσκευών και μηχανολογικών κατασκευών.

Η εταιρική κουλτούρα είναι ανοικτή, ανεπίσημη και με σεβασμό, που χαρακτηρίζεται από αμοιβαία εμπιστοσύνη και ανεξάρτητη δράση. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να ασχολούνται με τα δικά τους έργα στον ελεύθερο χρόνο τους, εφόσον υπάρχουν τουλάχιστον δύο από αυτά. Υπάρχει αλληλοεπίδραση με σεβασμό σε επίπεδο ματιών, συμπεριλαμβανομένων των ασκούμενων και των εκπαιδευόμενων. Οι ιδέες υλοποιούνται ανεξάρτητα από την ιεραρχία και όλοι μπορούν να μαθαίνουν από τους άλλους. Οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και δημιουργούν τα δικά τους σχέδια εργασίας. Επιπλέον, ο εργοδότης καταβάλλει ασφάλιση αναπηρίας και κλιμακωτή εισφορά σε συνταξιοδοτικό σύστημα από την έναρξη της κατάρτισης.

Το χαμηλό ποσοστό ασθενειών και το πολυπολιτισμικό εργασιακό περιβάλλον αντικατοπτρίζουν τη θετική εταιρική κουλτούρα. Επιπλέον, αποδίδεται μεγάλη σημασία στην εκπαίδευση του νεότερου προσωπικού και στην αξιοποίηση της εμπειρίας των παλαιότερων εργαζομένων.

Η προθυμία να ανοίξουμε νέους δρόμους είναι σίγουρα το μεγαλύτερο εμπόδιο στην αρχή. Το σπάσιμο των οικείων ιεραρχιών ήταν μια μεγάλη πρόκληση. Αν θέλετε να πηγαίνετε στο χώρο εργασίας σας, θέλετε επίσης να κάνετε τη δουλειά σας με ενδιαφέρον. Όποιος παράγει εξαρτήματα υψηλής ποιότητας και γνωρίζει τους διάφορους τομείς εφαρμογής στους οποίους χρησιμοποιούνται τα κατασκευασμένα εξαρτήματα, θα απολαμβάνει επίσης να πηγαίνει στη δουλειά του και θα κάνει τη δουλειά του με μεγάλο ενθουσιασμό. Ειδικότερα στο τμήμα μας για την εξατομικευμένη εργολαβική κατασκευή, είναι πάντα διασκεδαστικό να παράγουμε πολύπλοκα εξαρτήματα χρησιμοποιώντας μια μεγάλη ποικιλία τεχνολογιών.

Χρειάστηκαν πέντε χρόνια για να αλλάξει η κουλτούρα των εργαζομένων και η εσωτερική δομή της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων όλων των σχετικών διαδικασιών και πιστοποιήσεων.

Η ικανοποίηση των εργαζομένων αντικατοπτρίζεται στην ποιότητα των προϊόντων, την έγκαιρη παράδοση και την ευελιξία στην επεξεργασία των παραγγελιών.

Η Carl Knauber Holding GmbH & Co. KG (Όμιλος Knauber) προσφέρει προϊόντα και υπηρεσίες στους τομείς της θερμότητας, της ηλεκτρικής ενέργειας, της κινητικότητας και της διαχείρισης του κλίματος για ιδιώτες και επιχειρήσεις.

Από το 2012, ο Όμιλος Knauber παρουσιάζει την ανάπτυξη ολόκληρης της εταιρείας στον τομέα της βιωσιμότητας σε μια έκθεση φιλική προς τον αναγνώστη. Σκοπός της εθελοντικής έκθεσης δεν είναι μόνο η ενημέρωση του εξωτερικού κόσμου σχετικά με τη δέσμευση της εταιρείας, αλλά και η απεικόνιση των εσωτερικών εξελίξεων και συνεπώς η τεκμηρίωση της προόδου της εταιρείας με την πάροδο των ετών. Δεν πρέπει να παραμελείται ούτε η εσωτερική επίδραση: Η εσωτερική αντιληπτότητα των μέτρων αυξάνεται και μαζί της η αφοσίωση των εργαζομένων, καθώς μπορούν να γίνουν μέρος της θετικής εξέλιξης. Η υποβολή εκθέσεων βιωσιμότητας είναι μέχρι στιγμής εθελοντική, καθώς ο όμιλος Knauber δεν ανήκει στις εταιρείες που είναι νομικά υποχρεωμένες να υποβάλλουν εκθέσεις. Ωστόσο, καθώς υπάρχει ανάγκη δέσμευσης και δομής προκειμένου να προωθηθούν στοχευμένα οι φιλοδοξίες της εταιρείας για τη βιωσιμότητα, αποφασίστηκε το 2012 η δημοσίευση μιας έκθεσης βιωσιμότητας, η οποία βασίζεται στα ισχύοντα πρότυπα και αναπτύσσεται περαιτέρω από χρόνο σε χρόνο. Η έκθεση χρησιμεύει κυρίως για την τεκμηρίωση της εξέλιξης της εταιρείας, καθιστώντας τις αλλαγές και την πρόοδο ορατές τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με το αποτύπωμα άνθρακα, τα μέτρα εξοικονόμησης ενέργειας, την περαιτέρω ανάπτυξη ενός βιώσιμου χαρτοφυλακίου, τα μέτρα για τους εργαζόμενους και την κοινωνική δέσμευση και, ως εκ τούτου, έχει επίσης μεγάλη στρατηγική σημασία για την εταιρεία.

Το μεγαλύτερο εμπόδιο είναι η προσπάθεια που απαιτείται για την προετοιμασία μιας έκθεσης βιωσιμότητας. Όλοι οι τομείς πρέπει να συμμετέχουν στην προετοιμασία παρέχοντας στοιχεία και ελέγχοντας την εφαρμογή, ώστε να επιτευχθεί ένα συνεκτικό συνολικό αποτέλεσμα.