Cours de carrière à ta porte

Le nouveau bus est aussi coloré et diversifié que la SWB elle-même. Il sillonne la ville en tant que panneau publicitaire mobile, de manière éclatante et frappante, et rappelle une fois de plus aux habitants de Bonn que la Stadtwerke est un employeur attractif. "Nous souhaitons atteindre les gens là où ils se déplacent au quotidien. Cela peut être sur le chemin de l'école ou de l'université ou encore en rentrant chez eux après avoir fait leurs courses. Pour couvrir le plus grand nombre possible de ces lieux potentiels, un bus qui se déplace à travers Bonn et ses environs est parfait", explique Saskia Förster, responsable du personnel.

Ceux qui l'ont déjà vu dans la rue ont peut-être une impression de déjà-vu. En effet, beaucoup de gens connaissent le design des offres d'emploi numériques dans les bus et les trains de la SWB ainsi que sur le  site Internet de la SWB consacré à la carrière (S'ouvre dans un nouvel onglet). Pour ceux qui ne connaissent pas encore ce dernier, tout est prévu. De grands codes QR, placés à côté de slogans invitants, y mènent. Il suffit de les scanner avec un smartphone pour voir apparaître les informations les plus importantes sur les carrières ainsi que les offres d'emploi et de formation actuelles en un coup d'œil.

"En perspective, nous aimerions bien sûr aussi utiliser le bus pour des actions de recrutement ciblées, au cours desquelles les personnes intéressées pourraient s'informer dans le véhicule même sur les options de carrière au sein de SWB. Jusqu'à ce que le concept soit mis au point, le bus circule régulièrement sur les lignes régulières", explique Saskia Förster.

Il y en a pour tous les goûts

Actuellement, 66 postes de spécialistes et six postes d'apprentissage encore ouverts pour 2025 sont mis au concours.

"Nous proposons un large éventail de domaines et de niveaux d'activité. Du commercial à l'industriel et au technique, de l'apprenti au cadre, du stage au traineeship jusqu'à l'emploi à temps plein ou à temps partiel, tout y est", fait valoir la responsable du personnel.

Outre les différentes possibilités de travail et d'emploi, les avantages sont également intéressants chez Bonner Klimawerke : Paiement selon le tarif, 30 jours de congés, prévoyance vieillesse d'entreprise, tickets de transport public à prix réduit, possibilités de formation continue individuelles, offres sportives variées, convivialité pour les familles - pour n'en citer que quelques-uns.

Förster souligne en outre la sécurité de l'avenir au sein des services municipaux : "Nous nous adaptons aux défis actuels et mettons davantage l'accent sur les profils professionnels qui sont indispensables pour le changement climatique. Il s'agit par exemple de spécialistes en technique énergétique, en chauffage urbain ou en alimentation électrique. Ceux-ci sont déjà très importants pour nous".

Ceux qui ne sont pas sûrs d'eux peuvent tout simplement se convaincre eux-mêmes. Dans de nombreuses vidéos, les collaborateurs de SWB parlent de leurs emplois et donnent un aperçu des différents profils professionnels.

Saisir les opportunités lors de la journée de la carrière

Si les vidéos ne suffisent pas, il faut réserver la journée de la carrière de Bonn le 20 mars au Telekom Dome. Bien entendu, les services municipaux y seront présents en tant qu'un des plus grands employeurs de la ville fédérale.

"La journée de la carrière offre aux personnes intéressées la possibilité de s'entretenir personnellement avec des responsables du personnel et des spécialistes et de s'informer sur les postes vacants chez nous. Mais c'est aussi une très bonne occasion pour se faire une première impression de SWB en tant qu'employeur potentiel. C'est avec plaisir que nous effectuerons des contrôles de candidature sur place et que nous donnerons des conseils utiles", prévoit Förster.