Dies ist eine Pressemitteilung der Stadtwerke Bonn
29 gewerblich-technische und sieben kaufmännische Azubis aus 16 verschiedenen Berufen sowie drei EQJ´ler, die ein gewerblich-technisches Einstiegsqualifizierungsjahr absolvieren, zählen die Stadtwerke in diesem Jahr. Im Namen der gesamten Geschäftsführung begrüßten die Geschäftsführer Marco Westphal, Hansjörg Spielhoff und Urs Reitis die Anwesenden.
„Ich freue mich, heute in so viele junge Gesichter zu schauen und Sie bei den Stadtwerken Bonn begrüßen zu dürfen. Gerade in einer Zeit, die von energiewirtschaftlichen und gesundheitlichen Krisen bestimmt wird, brauchen wir zuverlässige Partner. Seit 140 Jahren erfüllen die SWB diese Aufgabe und ich finde es toll, dass Sie sich entschieden haben, unser Unternehmen zu verstärken und wachsen zu lassen“, sagt Marco Westphal.
Attraktiv für Nachwuchskräfte
Interessante Arbeitsfelder, vielfältige Aufgaben und nachhaltige Perspektiven – diese Aspekte sind wichtig bei der Jobwahl und genau das bieten die Stadtwerke Bonn. Das sieht auch Urs Reitis, Geschäftsführer der Bonn-Netz, und kündigt den Berufsanfängern eine aufregende Zeit an: „Viele spannende Themen erwarten Sie bei den Stadtwerken, nicht zuletzt aufgrund des ambitionierten Ziels der Bundesstadt Bonn, bis 2035 klimaneutral zu werden. Das ist eine gemeinsame Aufgabe und zugleich Herausforderung, der wir uns zusammen stellen müssen. Sie sind herzlich eingeladen, unsere Zukunft mitzugestalten und sich einzubringen.“
Hansjörg Spielhoff, Geschäftsführer bei SWB Bus und Bahn, fügt hinzu: „Die Stadtwerke Bonn blicken auf eine lange Tradition zurück und bringen viel Erfahrung mit. Mit Ihren frischen Ideen und Ambitionen werden wir Ziele wie die Energie- und Mobilitätswende gut meistern.“
Die SWB überzeugen außerdem mit flexiblen Arbeitsmodellen und mit dem Einführen neuer Berufsfelder. So wird in diesem Jahr beispielsweise erstmals die kaufmännische Ausbildung für Groß- und Außenhandelsmanagement und für Fachkräfte in der Lagerlogistik angeboten.
So gelingt der Start
In den ersten Tagen werden die neuen Kolleginnen und Kollegen verschiedene Branchen, Ausbildungsstationen und die wichtigsten Ansprechpartner bei den SWB kennenlernen. Neben vielen teambildenden Projekten wird es auch verschiedene Vorträge geben, um den Azubis den Start in die Berufswelt und im Unternehmen zu erleichtern.
Eine besondere Starthilfe bieten die SWB Geflüchteten an: das gewerblich-technische Einstiegsqualifizierungsjahr (EQJ). Hier werden jedes Jahr zwei bis drei Plätze für die Bereiche Elektroniker für Betriebstechnik und Kfz-Mechatroniker vergeben. In den letzten Jahren liefen die EQJ so erfolgreich, dass die meisten Anwärter für eine Ausbildung bei den SWB übernommen wurden. Alle EQJ-Azubis entwickeln sich sehr gut, einer von Ihnen sogar so gut, dass er seine Ausbildung verkürzen konnte.
Immer dabei sind die Ausbilder Carina Holthoff, Paul Becker und Alexander Bach. „Wir möchten den Azubis einen tollen Einstieg bei uns ermöglichen, indem wir sie schnellstmöglich ins Unternehmen und in den jeweiligen Teams integrieren. Hierbei ermutigen wir sie stets, Fragen zu stellen, Einblicke und Informationen einzufordern und sich aktiv einzubringen. Wir legen großen Wert auf eine enge Betreuung unserer Azubis und das vom ersten Tag an", erklärt Carina Holthoff, Sachgebietsleiterin im Fachbereich Personal- und Kulturentwicklung.
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Nach dem Azubi-Start ist vor dem Azubi-Start: Für das Jahr 2023 sind insgesamt 40 Ausbildungsstellen in 20 verschiedenen Berufsbildern ausgeschrieben. Die Bewerbungsfrist läuft noch bis zum 30. September. Weitere Infos und die Stellenangebote finden Sie unter www.swb-karriere.de (Öffnet in einem neuen Tab).